جزئیات پذیرش دانشجو در طرح دستیار فناوری دانشگاه علم و صنعت

دکتر سید مجید اسماعیل‌زاده، رئیس پارک علم و فناوری دانشگاه علم و صنعت در گفتگو با خبرنگار مهر در خصوص نحوه پذیرش دستیار فناور بیان کرد: طرح دستیار فناوری در چهار مقطع کارشناسی، کارشناسی ارشد، دکتری و برخی رشته‌های پسادکتری در دانشگاه‌های کشور فعالیت می‌کند.

هیچ پیش نیازی برای دانشجویان لازم نیست

وی درباره شرایط لازم برای پذیرش در این دوره توضیح داد: متقاضیان نیازی به پیش‌نیاز خاصی ندارند. رویکرد این برنامه که در نوع خود کم‌نظیر است، دانشجویان را با محیط کسب‌وکارهای دانش‌بنیان و بیزینس‌محور آشنا می‌کند. در این فرآیند، دانشجو علاوه بر تخصص رشته خود، مهارت‌های مرتبط با کسب‌وکار و کار تیمی را نیز فرا می‌گیرد. این برنامه توسط یک تیم ۷ تا ۸ نفره اداره می‌شود و اهداف چندوجهی دارد که باعث ارتقای مهارت‌های دانشجویان خواهد شد.

اسماعیل زاده گفت: پذیرش در این دوره به‌صورت خودکار انجام نمی‌شود و هر فردی که درخواست دستیاری ارائه دهد، لزوماً پذیرفته نخواهد شد.

جذب ۱۰۰ دانشجو در طرح دستیار فناور

وی افزود: دانشگاه علم و صنعت دو سال پیش مجوز پارک علم و فناوری خود را دریافت کرد و در سال گذشته اولین فراخوان دستیار فناور آن برگزار شد که بیش از ۲۰۰ متقاضی داشت. از این تعداد، ۱۳ دانشجو پذیرش شدند (به دلیل محدودیت بودجه در سال اول).

رئیس پارک علم وفناوری دانشگاه علم و صنعت عنوان کرد: این دوره، ۶ ماهه بوده و پذیرش دانشجویان جدید همچنان ادامه دارد. بعد از اتمام بررسی‌ها و تشکیل کمیته‌های تخصصی، از خردادماه فعالیت دستیاران آغاز شده و تا اواسط پاییز ادامه خواهد داشت. پس از پایان دوره، تسویه مالی انجام می‌شود.

محدودیت‌های رشته‌ای و چشم‌انداز آینده

وی تصریح کرد: در سال گذشته، محدودیتی در رشته‌های پذیرش‌شده وجود نداشت و از رشته‌های کامپیوتر، برق، مکانیک و سایر رشته‌ها جذب انجام شد اما امسال، پذیرش به رشته‌های الکترونیک، مکاترونیک، هوش مصنوعی، طراحی صنعتی، ساخت ماشین‌آلات و مواد پیشرفته محدود شده است. هدف اصلی این دوره، کارآفرینی دانشجویان است. این برنامه فرصتی برای دانشجویان فراهم می‌کند تا با فضای واقعی کسب‌وکار آشنا شوند، تیم تشکیل دهند و مهارت‌های لازم برای ورود به بازار کار را کسب کنند. یکی از چالش‌های نظام آموزش عالی، نداشتن مهارت عملی دانشجویان برای ورود به محیط کسب‌وکار است. اگرچه طرح کارورزی وجود دارد، اما بازدهی لازم را ندارد. در مقابل، برنامه دستیار فناوری به دلیل تعامل نزدیک با شرکت‌های کوچک و پارک‌های فناوری، کاملاً همسو با فضای دانشگاهی است و دانشجویان به‌راحتی جذب آن می‌شوند. مزایای کلیدی این دوره شامل افزایش مهارت‌های عملی و آشنایی با محیط واقعی کسب‌وکار ، ایجاد فرصت‌های شغلی و ورود به اکوسیستم استارت اپی، کاهش شکاف مهارتی بین دانشگاه و صنعت و بهبود اشتغال‌پذیری دانشجویان در بازار کار است.

تحول در اشتغال دانشجویی؛ از ثبات شغلی تا اکوسیستم نوآوری و مهارت‌آموزی

رئیس پارک علم و فناوری تأکید کرد: فضای کار در این محیط بسیار کاربردی و ملموس است. حتی دانشجویی که هیچ مهارتی ندارد، پس از این دوره می‌تواند در هر شرکتی فعالیت کند و از مهارت‌های خود بهره ببرد.

به گفته وی، جذب فارغ‌التحصیلان این دوره توسط شرکت‌ها بسیار ساده‌تر خواهد شد و این برنامه مسیر روشنی برای ورود به دنیای حرفه‌ای را فراهم می‌کند. با توجه به وضعیت بیکاری موجود، افراد تمایل دارند به این مجموعه‌های کوچک بپیوندند، راحت‌تر کار و درآمد کسب کنند.

وی اظهار کرد: امروزه ادبیات اشتغال بلندمدت در یک محیط کاری تقریباً منتفی شده است. افراد ترجیح می‌دهند در محیط‌های کاری مختلف تجربه کسب کنند، مهارت‌های بیشتری به دست آورند و سرعت رشد خود را افزایش دهند. طبیعتاً در این مسیر، ریسک نداشتن شغل ثابت نیز وجود دارد اما این فرهنگ به‌تدریج پذیرفته شده است. در گذشته، افراد تمایل داشتند یک موقعیت شغلی ثابت داشته باشند و ۳۰ سال در همان جایگاه بمانند. اما امروزه رویکرد دانشجویان تغییر کرده است و به دنبال فرصت‌های متنوع و پویا هستند.

حوزه‌های کاری پارک علم و فناوری

اسماعیل‌زاده در ادامه افزود: یکی از حوزه‌های پررنگ در پارک علم و فناوری، تجهیزات پزشکی است. همچنین، حوزه‌های مواد پیشرفته، فناوری اطلاعات (IT) و الکترونیک از اهمیت ویژه‌ای برخوردار هستند. شاید رشته طراحی صنعتی کمی کمرنگ‌تر باشد اما در سایر حوزه‌ها استقبال گسترده‌ای وجود دارد. ما در این پارک، شرکت‌های فعال و پیشرو در این حوزه‌ها را در اختیار داریم.

فرآیند گزینش و پذیرش دانشجویان

اسماعیل‌زاده در خصوص گزینش دانشجویان توسط شرکت‌ها توضیح داد: ظرفیت پارک علم و فناوری محدود است و با توجه به بودجه تخصیص‌یافته، امکان پذیرش همه متقاضیان وجود ندارد. همچنین شرکت‌های مستقر در پارک باید آمادگی پذیرش متقاضیان را داشته باشند . انتخاب نهایی به عهده شرکت‌ها است. آن‌ها بر اساس رزومه متقاضیان، نیازهای خود را بررسی کرده و بهترین گزینه‌ها را انتخاب می‌کنند. پذیرش نهایی متقاضیان منوط به ارائه درخواست‌های جدید و بررسی آن‌ها توسط کمیته‌های تخصصی است. با این روند، پیش‌بینی می‌شود در سال آینده میزان پذیرش متقاضیان به بیش از ۵۰ درصد افزایش یابد.

همچنین وی بیان کرد در حال حاضر یک درصد از دانشجویان کارآفرین شده اند و حدود ۶۰ درصد از آنها در شغل مرتبط با رشته، فعالیت می کنند.

به گزارش مهر، فرآیند جذب دانشجو به‌عنوان دستیار فناوری شامل مراحل مشخصی است. متقاضی ابتدا باید تأیید استاد راهنما و تأیید مؤسس فناوری دانشگاه را دریافت کند، سپس درخواست خود را به پارک علم و فناوری ارائه دهد. پس از آن، اطلاعات متقاضی در سامانه مربوطه بارگذاری شده و درخواست‌ها در کمیته‌ای تخصصی بررسی می‌شوند. در این فرآیند، درخواست‌هایی که در چارچوب فراخوان قرار دارند، تأیید می‌شوند. از سوی دیگر، شرکت‌های مستقر در پارک علم و فناوری (حدود ۱۰۰ شرکت) درخواست‌های متقاضیان را بررسی کرده و از بین آن‌ها انتخاب می‌کنند. در نهایت، پارک قراردادی برای استقرار دانشجو در شرکت فناور تنظیم می‌کند و توافقات مالی میان دانشجو و شرکت موردنظر نیز از طریق این قرارداد انجام می‌شود.

در این طرح، میزان پرداختی به دانشجویان بدین شرح است: کارشناسی: ۱.۵ میلیون تومان در ماه، کارشناسی ارشد: ۳ میلیون تومان در ماه، دکتری: ۵ میلیون تومان در ماه که این منابع مالی از سوی وزارت علوم تعریف و تأمین شده است.