X
مهندس ایرانی ایلان ماسک، فونت وزیر را به ایکس اضافه کرد
شبکه‌ی اجتماعی ایکس ایلان ماسک حالا به فونت ایرانی «وزیر» مزین است.

بیادی: کادرسازی یک ضرورت استراتژیک برای پویایی نظام سیاسی است

دبیرکل جمعیت آبادگران جوان ایران اسلامی کارسازی را یک ضرورت استراتژیک برای تضمین پویایی و کارآمدی نظام سیاسی و اجرایی دانست و گفت: این موضوع تنها یک کارکرد حزبی نیست.

حسن بیادی دبیرکل جمعیت آبادگران جوان در گفتگو با خبرنگار مهر راجع به جایگاه احزاب در کشور گفت: همانطور که می‌دانید در کشور ایران تا قبل از انقلاب احزاب اکثراً نقش حکومتی و اجرایی در بدنه دولت و نظام‌های موجود و در بین مردم نداشته‌اند و اگر هم بوده به عنوان اپوزیسیون به صورت مخفی و با مبارزه فرهنگی یا عقیدتی و مخالفت نرم با انجام سیاست‌های مدیریتی در راستای حکومت‌های پادشاهی طاغوتی بوده‌اند و احزاب و مردم نوعا هیچ نقشی در اداره کشور نداشتند.

وی ادامه داد: پس از پیروزی انقلاب وجود و نقش احزاب در قانون اساسی تصویب شد اما به دلایلی بعضا منطقی توسط مسئولین وقت مورد توجه قرار نگرفت و در آیین نامه‌ها و مصوبات مجلس نقش احزاب و مردم در راهبری دولت‌ها و تصمیمات کشوری تعیین نشد و اگر هم هست بسیار ضعیف بود چون وجود بروکراسی پیچیده اداری و محدودیت‌های قانونی، زمینه فعالیت موثر احزاب را محدود کرد.

احزاب فعلی فاقد ساختار آموزشی هستند

دبیرکل جمعیت آبادگران جوان همچنین عنوان کرد: فعالیت مقطعی احزاب اثرگذار نیست و راه به‌جایی نخواهد برد چون بسیاری از احزاب تنها در آستانه انتخابات فعال می‌شوند و پس از آن به حالت نیمه‌تعطیل درمی‌آیند و در یک خلأ اجتماعی قرار می‌گیرند و علت این است که احزاب فعلی فاقد ساختار آموزشی با دانش و سیاست‌های روز و برنامه‌ریزی بلندمدت برای پرورش نیرو هستند به همین دلیل فرهنگ شخص‌ محوری در احزاب و گروههای سیاسی موجود که تعداد آنان بیش از صد حزب است رواج دارد.

بیادی ادامه داد: در پشت پرده و علناً گروه‌های سیاسی متعلق به باندهای قدرت و ثروت مدیریت را در دست دارند و نقش احزاب را بازی می‌کنند. و این نقیصه به ساختار سیاسی و سازمان اداری و مدیریتی بر می‌گردد که متناسب با وجود احزاب و دخالت آنان در امور جاری و مدیریت دولتی نیست و جالب اینجاست که بعضا در جامعه اجرایی و در درون ساختار پوسیده اداری «حزبی بودن» و تعلق به سیاست‌های آن حزب جرم و یک نوع کاستی در صحنه سیاسی تلقی می‌شود و مضموم است و نوعا مسئولین می‌گویند «خدا را شکر که ما وابستگی به هیچ حزب و گروهی نداریم» در حالی که نوعاً دروغ می‌گویند و اکثراً متعلق به یکی از باندهای ذکر شده هستند.

تربیت نیروی انسانی سرمایه ملی است

دبیرکل جمعیت آبادگران جوان خاطرنشان کرد: علی‌ای‌حال متأسفانه اغلب احزاب ایرانی نتوانسته‌اند پس از انقلاب اسلامی به نقش تربیتی خود به خوبی عمل کنند. اهمیت کادرسازی و تربیت نیروی سیاسی در احزاب و آثار آن بر سپهر سیاسی و تصمیمات و اجرای قوانین کشور یک ضرورت است، کادرسازی، آموزش و تربیت نیروی انسانی لایق نه تنها یکی از کارکردهای اصلی احزاب محسوب می‌شود، بلکه از ارکان اساسی در توسعه سیاسی هر کشور دارای مسئولین عاقل به شمار می‌آید. و به عنوان «سرمایه ملی» تلقی می‌شود.

بیادی همچنین گفت: در حزب آبادگران جوان ایران اسلامی به دلیل همین نواقص موجود سعی کردیم حزب‌مان را با هدف تأسیس یک باشگاه و یا یک اندیشکده سیاسی و مدیریت تعریف و با برنامه عمل کنیم و با وجود این معضلات، صادقانه اعتراف می‌کنم که عملکرد حزب ما هم آنچنان که باید باشد نیست، اگرچه احزاب دیگر هم از این امر مستثنی نیستند در حالی که می‌توان با تغییر سیستم و سیاستهای اجرایی با مصوبات پویا این انحراف را به ریل اصلی خود برگرداند.

دبیرکل جمعیت آبادگران جوان راجع به اهمیت کادرسازی در احزاب اظهار کرد: به جای مدیریت جزیره‌ای که با پشتیبانی و دخالت باندهای متصل به قدرت و ثروت صورت می‌گیرد با ایجاد یک سیستم پارلمانی با راهبری و مدیریت احزاب موثر و فراگیر یک مدیریت یکپارچه کشور را به خوبی اداره کرد و با ایجاد سازوکارهای آموزشی منسجم، نیروهای تازه‌نفس را برای پذیرش مسئولیت‌های آینده آماده کرد البته اعتراف دارم و قبول می‌کنم که این تغییر اساسی دشواری های خود را دارد و نیاز به یک تصمیم جدی و عاقلانه و مدبرانه در سران اصلی کشور دارد.

بیادی ادامه داد: فرآیند تغییر نیاز عالمانه به یک مجموعه از فعالیت‌ها و کار گسترده فرهنگی و توجه جدی به دانش نظری در حوزه‌های سیاست حقوق عمومی و حقوق شهروندی، اقتصاد، روابط بین‌الملل دارد و تاکیداً اسقرار مدیریت یکپارچه و سیستم پارلمانی همراه با آموزش و مهارت‌های عملی واجب و ضروری است.

وی در همین رابطه یادآور شد: مطالعه و تجربه کشورهای توسعه‌یافته با سابقه دولت‌های پارلمانی و نقش احزاب موفق آنان الگوهای خوبی برای این تغییر مبارک و میمون هستند که در این راستا با ایجاد اندیشکده و محافل سیاسی به دور از تعلقات باندی و برگزاری دوره‌های تخصصی، به‌طور مستمر می‌شود نسل‌های جدیدی از رهبران و مدیران سیاسی را پرورش داد تا بتوان با این سرمایه‌گذاری بلندمدت، کیفیت حکمرانی را بهبود بخشیده و اعتماد عمومی به نهادهای سیاسی و نقش مردم در اجرای سیاستها و مدیریت یکپارچه اجرایی و تعلق آنان‌ را به نظام و رهبری تقویت کرد.

غفلت در کادرسازی احزاب پیامدهای ناگواری به دنبال دارد

دبیرکل جمعیت آبادگران جوان ایران اسلامی تصریح کرد: تذکراً عرض می‌کنم که غفلت و بی‌توجهی به نقش احزاب و کادرسازی حزبی پیامدهای ناگواری را به دنبال دارد و خواهد داشت چرا که این امر باعث کمبود مدیران کارآمد و گرایش به سمت شخص‌محوری به جای برنامه‌محوری و مدیریت یکپارچه در امور اجرایی کشور می‌شود و نیز وابستگی به چهره‌های سنتی، بی‌ثباتی در سیاست‌گذاری فقدان خط‌مشی پایدار و تغییرات ناگهانی در برنامه‌های اجرایی دو چندان می‌کند و همچنین باعث فقدان گردش نخبگان، ماندگاری طولانی‌مدت افراد در صدر مدیریت و محدودیت و فرصت سوزی برای نیروهای اجرایی جدید جوان و پر انرژی می‌شود.

بیادی در ادامه نسبت به بی‌توجهی کادرسازی در احزاب افزود: این وضعیت همچنین ضعف در مدیریت بحران، ایجاد واکنش‌های هیجانی و مقطعی به جای تحلیل دقیق و به کار بردن تجربه علمی و عملی در جامعه، تضعیف اعتماد عمومی و کاهش مشروعیت نظام سیاسی به دلیل ناکارآمدی را به دنبال خواهد داشت، بنابراین کادرسازی و تربیت نیروهای سیاسی نه تنها یک کارکرد حزبی، بلکه یک ضرورت استراتژیک برای تضمین پویایی و کارآمدی نظام سیاسی و اجرایی و در یک مدیریت یکپارچه و نظام پارلمانی است.

وی در رابطه با ضرورت تربیت نیروی سیاسی و مدیریتی تأکید کرد: چنانچه مسئولین کشور ما از این مسئله حیاتی ـ‌کادرسازی‌ـ غافل شوند (که شده‌اند) نه تنها آینده خود را به مخاطره می‌اندازند، بلکه توانایی نظام سیاسی برای پاسخگویی به چالش‌های پیچیده داخلی و بین‌المللی را از دست خواهند داد (که تقریبا از دست داده‌اند) چرا که تجربه جهانی نشان می‌دهد که احزاب زمانی می‌توانند به نهادهای اثرگذار و فراگیر مبدل شوند که نقش خود را به عنوان یک حزب موثر حس کنند تا بتوانند هم پاسخگو باشند و هم برای آینده خود برنامه و چشم‌انداز داشته باشند و خود را بازتعریف کنند.

مهر نیوز: خبرگزاری مهر (MNA) از هجدهم اسفندماه سال ۸۱ فعالیت آزمایشی خود را آغاز کرده و پس از آن در ۲۹ اردیبهشت ماه سال ۸۲. متقارن با ۱۷ ربیع‌الاول، سالروز ولادت رسول گرامی اسلام (ص) به صورت آزمایشی بر روی شبکه اینترنت قرار گرفت. این خبرگزاری سوم تیرماه سال ۱۳۸۲ همزمان با روز اطلاع رسانی دینی فعالیت رسمی خود را به دو زبان فارسی و انگلیسی آغاز کرد و بخش عربی «مهر» ۱۴ دی ماه همان سال، همزمان با میلاد با سعادت هشتمین اختر آسمان امامت و ولایت فعالیت خود را در پیش گرفت. <strong>۱) اداره کل اخبار داخلی:</strong> این اداره کل متشکل از «گروه‌های فرهنگ، هنر، سیاست، اقتصاد، جامعه، دین و اندیشه، حوزه و دانشگاه، دانش و فناوری، ورزش و عکس» است. <strong>۲) اداره کل اخبار خارجی:</strong> اداره اخبار خارجی مهر در دو بخش فارسی شامل: «گروه‌های خبری آسیای شرقی و اقیانوسیه، آسیای غربی، اوراسیا، خاورمیانه و آفریقای شمالی، آفریقای مرکزی و جنوبی، اروپا، آمریکای شمالی و آمریکای لاتین و ایران در جهان» و بخش زبان‌های خارجی، شامل «عربی، انگلیسی، استانبولی، اردو و کردی» فعال است. <strong>۳) اداره کل اخبار استان‌ها:</strong> خبرگزاری مهر با دارا بودن دفتر خبری در تمامی استان‌ها، اخبار استانی را در ۵ گروه منطقه‌ای در سطح کشور دسته بندی نموده است که شامل مناطق «شمال، شرق، غرب، جنوب و مرکز» است. <strong>۴) اداره کل رسانه‌های نو:</strong> به منظور فعالیت مؤثر خبرگزاری مهر در فضای مجازی این اداره در بخش‌های «شبکه‌های اجتماعی، فیلم، اینفوگرافیک، رادیومهر و مجله مهر» به تولید محتوا می‌پردازد. فعالیت‌های بین المللی خبرگزاری مهر ۵ سال پس از تأسیس در سال ۲۰۰۷ به عنوان چهلمین عضو رسمی اتحادیه خبرگزاری‌های آسیا و اقیانوسیه «اوآنا» در سیزدهمین نشست عمومی این اتحادیه پذیرفته شد. بعد از برگزاری بیست و نهمین نشست کمیته اجرایی اتحادیه خبرگزاری‌های آسیا و اقیانوسیه آذر ماه سال ۱۳۸۶ (۲۰۰۷) در جاکارتا اعضای این گروه ضمن بررسی مصوبات اجلاس سال گذشته (۲۰۰۶) تهران، درخواست عضویت خبرگزاری مهر را نیز مورد بررسی قرار دادند و موافقت خود را با پیوستن مهر به عنوان چهلمین عضو «اوآنا» اعلام کردند. خبرگزاری مهر توانست در همین مدت کوتاه نقشی فعال در آن سازمان و عرصه بین الملل ایفا کند. خبرگزاری مهر در سال ۲۰۰۹ میزبان سی و یکمین نشست کمیته اجرایی و بیست و پنجمین کمیته فنی اوآنا در تهران بوده‌است. خبرگزاری مهر در کنفرانس‌های مهم بین‌لمللی همچون: المپیک رسانه‌ها (چین ۲۰۰۹)، نشست سران اوآنا (کره جنوبی ۲۰۱۰)، چهاردهمین مجمع عمومی "اوآنا" (استانبول ۲۰۱۰)، سی و سومین نشست کمیته اجرایی و بیست و هفتمین نشست گروه فنی خبری اوآنا (مغولستان، اولانباتور ۲۰۱۱)، جشن پنجاهمین سال تأسیس اوآنا (بانکوک، تایلند ۲۰۱۲) دومین اجلاس جهانی رسانه‌ها (مسکو ۲۰۱۲) حضور فعال داشته و میهمان ویژه سومین کنگره جهانی خبرگزاری‌ها (بوینس آیرس، آرژانتین ۲۰۱۰) بوده است. سی و هشتمین اجلاس کمیته فنی و اجرایی اوآنا (فوریه ۲۰۱۵) سی و نهمین اجلاس کمیته فنی و اجرایی اوآنا (نوامبر ۲۰۱۵) اجلاس جهانی اقتصادی قزاقستان (۲۰۱۶) اجلاس جهانی رسانه‌ای اقتصادی سن پترزبورگ، روسیه (۲۰۱۶) اجلاس رسانه‌ای جاده ابریشم چین (۲۰۱۶) اعزام خبرنگار به نمایشگاه صنعت حلال تایلند به دعوت رسمی دولت تایلند (۲۰۱۶) اعزام خبرنگار به دوره آموزشی خبرگزاری اسپوتنیک روسیه به دعوت رسمی خبرگزاری (۲۰۱۶) کنفرانس رسانه‌های اسلامی، اندونزی (۲۰۱۶) چهلمین نشست کمیته فنی و اجرایی و شانزدهمین اجلاس مجمع عمومی اوآنا، آذربایجان (نوامبر ۲۰۱۶) پنجمین کنگره جهانی خبرگزاری‌ها، آذربایجان (نوامبر ۲۰۱۶) این خبرگزاری مبتکر پرچم سازمان ۵۰ ساله خبرگزاری‌های آسیا-اقیانوسیه بوده و منتخب فعال‌ترین خبرگزاری این سازمان در سال ۲۰۱۰ بوده است. انتشارات رسانه مهر خبرگزاری مهر در سال ۱۳۹۰ مجوز انتشارات رسانه مهر را با هدف انتشار کتاب و آثار مکتوب از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی دریافت کرد. کتاب‌هایی همچون "جای پای جلال" نوشته مهدی قزلی، "حرفه‌ای " نوشته مرتضی قاضی و "واژه نامه اصطلاحات مطبوعاتی فارسی –انگلیسی" از جمله آثار انتشار یافته این مجموعه است. ارتباط با رسانه‌های جهان نظر به حضور بین‌المللی و اثرگذاری، این خبرگزاری ۶ زبانه (فارسی، عربی، انگلیسی، ترکی، اردو، کردی) به عنوان، مرجع قابل اعتمادی برای رسانه‌های معتبر دنیا تبدیل شده است. از این رو بسیاری از رسانه‌های خارجی ضمن اعلام آمادگی برای ایجاد دفاتر نمایندگی در منطقه مورد نظر برای تبادل اخبار و انعکاس وقایع مهم خبری دو کشور اقدام به امضا تفاهم نامه همکاری با خبرگزاری مهر کرده‌اند. خبرگزاری شینهوا (چین)، کیودو (ژاپن)، پی تی آی (هند)، تاس (روسیه)، اسپوتنیک (روسیه)، افه (اسپانیا)، برناما (مالزی)، پیرولی (گرجستان)، آکوپرس (رومانی)، یونهاپ (کره جنوبی)، پرنسا لاتینا (کوبا)، وی ان ای (ویتنام)، جیهان (ترکیه)، آنتارا (اندونزی)، ترند (آذربایجان)، نیوزیانا (زیمبابوه)، مونتسامه (مغولستان)، سانا (سوریه)، ای پی پی (پاکستان)، پی ان ای (فیلیپین) و آوا (افغانستان) برخی از خبرگزاری‌های طرف قرارداد با خبرگزاری مهر هستند. میثاق اخلاق حرفه‌ای خبرگزاری مهر خود را متعهد به رعایت میثاق اخلاق حرفه‌ای خبرگزاری‌ها می‌داند. <strong>با مهر به دنیا نگاه کنیم</strong> <strong>صاحب امتیاز:</strong> سازمان تبلیغات اسلامی <strong>مدیر عامل و مدیر مسئول:</strong> محمد مهدی رحمتی <strong>معاون خبر:</strong> محمدحسین معلم طاهری