X
حمل ریلی بار از ایران به کشورهای همسایه
در سال‌های اخیر، حمل‌ و نقل ریلی به‌عنوان یکی از روش‌های کارآمد جابه‌جایی بار در سطح منطقه‌ای و بین‌ المللی مطرح شده است.
جشن‌های امت احمد با محوریت ایجاد وحدت در آذربایجان شرقی برگزار می‌شود
تبریز-دبیر اجرایی جشن‌های امت احمد در آذربایجان شرقی گفت: جشن‌های امت احمد به مناسبت هفته وحدت در تمامی شهرستان‌ها و حتی روستاهای استان با هدف ایجاد مودت میان مذاهب اسلامی درحال برگزاری است.
جشن‌های امت احمد با محوریت ایجاد وحدت در آذربایجان شرقی برگزار می‌شود
تبریز-دبیر اجرایی جشن‌های امت احمد در آذربایجان شرقی گفت: جشن‌های امت احمد به مناسبت هفته وحدت در تمامی شهرستان‌ها و حتی روستاهای استان با هدف ایجاد مودت میان مذاهب اسلامی درحال برگزاری است.

تاریخ واریز عیدی ۵ میلیون تومانی بازنشستگان مشخص شد

براساس مصوبات شورای عالی کار، کارفرمایان موظف به پرداخت عیدی به کارگران به ازای هر سال کار معادل ۶۰ روز آخرین مزد هستند. این مبلغ نباید از ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. در سال ۱۴۰۳، با توجه به حداقل دستمزد روزانه کارگران که معادل ۲۳۸,۸۷۲ تومان است، حداقل عیدی کارگران برابر با ۱۴,۳۳۲,۳۶۸ تومان خواهد بود. این در حالی است که حداکثر مبلغ عیدی کارگران به ۲۱,۵۰۰,۰۰۰ تومان می‌رسد. به عبارت دیگر، عیدی کارگران به‌طور کلی بین این دو رقم متغیر است، بسته به میزان حقوق و وضعیت شغلی آن‌ها.

در پایان سال ۱۴۰۳، میزان عیدی کارگران، کارمندان دولت و بازنشستگان طبق قوانین و مصوبات جدید تعیین شده است که این مبالغ تفاوت‌ های قابل توجهی را میان این گروه‌ها نشان می‌دهد.

عیدی کارگران

براساس مصوبات شورای عالی کار، کارفرمایان موظف به پرداخت عیدی به کارگران به ازای هر سال کار معادل ۶۰ روز آخرین مزد هستند. این مبلغ نباید از ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. در سال ۱۴۰۳، با توجه به حداقل دستمزد روزانه کارگران که معادل ۲۳۸,۸۷۲ تومان است، حداقل عیدی کارگران برابر با ۱۴,۳۳۲,۳۶۸ تومان خواهد بود. این در حالی است که حداکثر مبلغ عیدی کارگران به ۲۱,۵۰۰,۰۰۰ تومان می‌رسد. به عبارت دیگر، عیدی کارگران به‌طور کلی بین این دو رقم متغیر است، بسته به میزان حقوق و وضعیت شغلی آن‌ها.

عیدی کارمندان دولت

برای کارمندان دولت، مبلغ عیدی در سال ۱۴۰۳ با افزایش ۴۰ درصدی نسبت به سال گذشته تعیین شده است. حداقل مبلغ عیدی برای این قشر ۲,۵۰۰,۰۰۰ تومان است که با توجه به شرایط تأهل و تعداد فرزندان این مبلغ افزایش می‌یابد. به‌طور خاص، برای یک کارمند متأهل با یک فرزند، مبلغ عیدی به ۳,۵۰۰,۰۰۰ تومان خواهد رسید و در صورتی که دو فرزند داشته باشد، عیدی وی به ۳,۸۰۰,۰۰۰ تومان افزایش می‌یابد. این مبلغ تأثیر زیادی در تقویت توان مالی خانواده‌های دولتی در ایام پایانی سال خواهد داشت.

عیدی بازنشستگان

عیدی بازنشستگان، همانند عیدی کارمندان دولت، بر اساس قوانین پرداخت عیدی به کارمندان دولت تعیین می‌شود. با توجه به افزایش ۳۵ درصدی حداقل حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۳، پیش‌بینی می‌شود که مبلغ عیدی این قشر، با احتساب تأهل و تعداد فرزندان، به بیش از ۵,۰۰۰,۰۰۰ تومان برسد. این مبلغ برای بسیاری از بازنشستگان که به‌ویژه در ایام تعطیلات نیازمند کمک مالی هستند، اهمیت ویژه‌ای دارد.

مقایسه عیدی‌ها در سال ۱۴۰۳

گروه حداقل عیدی (تومان) حداکثر عیدی (تومان)

کارگران ۱۴,۳۳۲,۳۶۸ ۲۱,۵۰۰,۰۰۰
کارمندان دولت ۲,۵۰۰,۰۰۰ ۳,۸۰۰,۰۰۰
بازنشستگان حدود ۵,۰۰۰,۰۰۰

 

چالش‌ها و نگرانی‌ها

با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال، یکی از دغدغه‌های مهم جامعه، به‌ویژه کارگران، کارمندان دولت و بازنشستگان، میزان عیدی سالانه است. عیدی نه‌تنها به‌عنوان کمک هزینه‌ای برای تأمین نیازهای شب عید تلقی می‌شود، بلکه به‌عنوان یک فاکتور مهم در سیاست‌های اقتصادی و عدالت اجتماعی نیز مورد توجه قرار دارد. بسیاری از فعالان کارگری بر این باورند که تفاوت‌های قابل توجه در مبلغ عیدی کارگران و کارمندان دولت باید مورد بازنگری قرار گیرد و به بازنشستگان نیز همانند کارگران شاغل، عیدی پرداخت شود. همچنین، این افراد از دولت خواسته‌اند که میزان عیدی‌ها به‌طور متناسب با نرخ تورم و شرایط اقتصادی جامعه تنظیم گردد تا به‌ویژه اقشار کم‌درآمد بتوانند فشارهای اقتصادی موجود را بهتر تحمل کنند.

در نهایت، عیدی برای همه این گروه‌ها ابزاری است که می‌تواند فشارهای مالی ایام پایانی سال را کاهش دهد و به تأمین نیازهای اولیه خانواده‌ها کمک کند، اما باید توجه داشت که تفاوت‌های موجود در این زمینه همچنان دغدغه‌های جدی برای گروه‌های مختلف ایجاد می‌کند که نیاز به اصلاحات بیشتر دارند.

گسترش نیوز: پایگاه خبری گسترش نیوز یک خبرگزاری وابسته به موسسه فرهنگی مطبوعاتی گسترش صنعت معدن و تجارت می‌باشد که با شعار با ما سبک زندگی اقتصادی را گسترش دهید، آغاز بکار کرده است. پس از تشکیل موسسه فرهنگی مطبوعاتی صمت، تلاش‌های بسیاری جهت راه‌اندازی این خبرگزاری به صورت خصوصی صورت پذیرفت. مؤسسه فرهنگی مطبوعاتی گسترش صنعت معدن و تجارت، در تاریخ یک اردیبهشت سال 1394 به شماره ثبت 35854 و شناسه ملی 14004862024 به ثبت رسیده است. دفتر مرکزی این موسسه در تهران- خیابان قایم مقام فراهانی- جنب کلینیک تهران- کوچه آزادگان - پلاک 26 واقع شده است. صاحب امتیاز گسترش نیوز را موسسه فرهنگی مطبوعاتی گسترش صنعت معدن و تجارت می‌باشد. مدیر مسئول این پایگاه خبری و موسسه فرهنگی مطبوعاتی صمت نیز ناصر بزرگمهر بوده، مسئولیت سردبیری گسترش نیوز برعهده میلاد محمدی گذاشته شده است. شروین اُشیدری به عنوان معاون سردبیر در این مجموعه فعالیت می‌کند و دبیر بخش گزارش نیز مجتبی اسکندری می‌باشد. گسترش نیوز خود را موظف کرده است تا اصول اجتماعی و ملی بیان شده در میثاق نامه خود را اجرا نماید. این اصول عبارتند از: التزام عملی به قانون اساسی به‌عنوان منشور ملی، بر اساس تکلیف امر به‌ معروف و نهی از منکر، حمایت از ارزش‌های دینی، انقلابی، اخلاق اسلامی و هنجارهای عمومی، احترام به اصول دینی، اعتقادات مذهبی، آداب و سنن قومی و ملی و ‌پرهیز از هرگونه تحریک قومیت ‌ها، اقلیت‌های دینی و مذهبی، پرهیز از انتشار هرگونه محتوای مبتذل و مستهجن و صحنه‌های خشن که موجب مخدوش شدن بهداشت روانی جامعه یا نادیده گرفتن کرامت انسانی گردد، انتشار سریع و به‌ موقع مشکلات جامعه و پرهیز از ملاحظاتی که منجر به خود سانسوری می‌شود. میثاق نامه گسترش نیوز در رابطه با محتوای رسانه نیز شامل بندهای مختلف می‌باشد. سرلوحه کار قرار دادن راست‌گویی و نقل صحیح و دقیق اخباراقتصادی به ‌عنوان نخستین اصل حرفه‌ای، امتناع از انتشار اخباری که منبع آنها مشخص و معتبر نباشد و اعتقاد بر آنکه منبعی که حتی با رعایت اصل محفوظ ماندن هویتش توسط رسانه، باز هم مسئولیت خبری را که در اختیار رسانه قرار می‌دهد، نمی‌پذیرد قابل اتکا و اعتماد نیست، خبر را از تحلیل و تفسیر آن جدا کرده و در نگارش به‌گونه‌ای عمل شود که مخاطب، متوجه تمایز این دو گونه بشود، تفکیک آگهی و رپرتاژ آگهی صریحا از مطالب و محتوای رسانه، الزام به درج نام منبع و یا پدیدآورنده در نقل هرگونه محتوا، خودداری از کاربرد حروف اختصاری برای اشخاص و سایر شیوه‌های مشابه در کنار نشانی‌دادن به نحوی که بر همان اشخاص، تعین پیدا کند در مواردی که به دلیل موانع و یا ملاحظات اخلاقی و یا حقوقی نام بردن از اشخاص محدودیت دارد و پرهیز در انتشار اخبار و تحلیل‌ها ضمن رعایت انصاف، از سیاه ‌نمایی و یأس‌آفرینی از جمله اصول گسترش نیوز در محتوای رسانه ای می باشد. گسترش نیوز خود را موظف می‌داند تا در راستای ایفای اصول رفتار رسانه‌ای پایبند به قوانین و اخلاق باشد. بنابراین گسترش نیوز خود را موظف می‌داند تا در صورتی که در نقل خبر و انتشار آن دچار اشتباه شوند، صراحتا و از طریق رسانه، از مخاطبان و آسیب‌دیدگان از خطای خودمان عذرخواهی نماید. به منظور کسب خبر، خود و رسانه خود را معرفی کند و به‌صورت مخفیانه از دستگاه‌های ضبط صدا و تصویر و ویدئو استفاده ننماید. از ایراد اتهام، اهانت و نشر مطلب کذب علیه رسانه‌های قانونی به ‌ویژه امضاکنندگان این میثاق، پرهیز نماید و انتقادات‌ خود را طبق دستور قرآنی"و جادلهم بالتی هی احسن" مطرح کند. برای انجام مصاحبه با هرکس از او اجازه گرفته و در صورتی که بخواهد پیش از انتشار مصاحبه خود را بازبینی کند این حق را برای او محفوظ دانسته و به خواست او عمل نماید. گسترش نیوز حریم خصوصی افراد را محترم می‌شمارد و اسرار زندگی دیگران را فاش نمی کند. متوجه حقوق کم‌توانان، آسیب‌دیدگان، متهمان و حتی مجرمان بوده و در مصاحبه یا گرفتن عکس از آنها به اجازه از خودشان بسنده نمی کند و به اصولی فراتر از آن پایبند است و در نشر محتوای مرتبط با آنان کرامت انسانی‌شان در حال و آینده را مورد توجه قرار می دهد. حقوق کودکان را محترم شمرده و از انتشار مصاحبه، تصویر و فیلم کودکان در حالات غیرمتعارف، آرایش کرده و غیرمنتاسب با شخصیت کودکی و ناسازگار با حفظ کرامت انسانی آنان در حال و آینده خودداری می نماید و همین‌طور از شناساندن کودکانی که مورد آزار و سوء استفاده قرار گرفته‌اند از طریق انتشار نام و تصویر آنان خودداری می کند. در رابطه با رفتار سازمانی نیز یک سری اصول و قواعد در میثاق نامه این خبرگزاری ذکر شده است. گسترش نیوز حمایت از شأن و کرامت خبرنگاران رسانه متبوع خود را وظیفه خود می داند و حقوق مادی و معنوی آنان از جمله در امور بیمه تأمین اجتماعی، دفاع در محاکم قضایی و غیر آن رعایت می کند. هم‌چنین در لیست بیمه خود برای همکاران تحریریه از سمت‌های غیرِ روزنامه‌ن گارانه استفاده نمی‌کند.  در هنگام جذب و به کارگیری همکاران تمام وقت، به ‌ویژه اگر در یکی از رسانه‌های عضو میثاق، مشغول به کار باشند، صرفا پس از تسویه‌ حساب و اظهار رضایت مدیر رسانه محل اشتغال قبلی، آنان را برای همکاری می‌پذیرد. برای پیش‌گیری از تطمیع رسانه و روزنامه ‌نگاران، دریافت هدیه غیرمتعارف از سازمان‌ها و اشخاص را امری ناپسند می‌داند و به ‌هیچ ‌وجه چنین هدیه‌هایی را نمی پذیرد و همکاران خود را هم از پذیرش چنین هدایایی منع می نماید. میزان هدیه متعارف را شورای داوری در ابتدای هر سال اعلام می‌کند. گسترش نیوز صراحتا وابستگی‌های مالی و تشکیلاتی و گرایش‌های خود را رسما اعلام می کند و مناسبات مالی خود با وابستگان اشاره شده و حامیان خود را به ‌طور آشکار و شفاف اعلام می نماید. صنعت معدن، تجارت، اقتصاد، فرهنگ، جامعه، ورزش، سیاست و چندرسانه‌ای بخش‌های اصلی تحت پوشش خبری گسترش نیوز می‌باشد. صنعت معدن با زیرحوزه‌های؛ صنعت، معدن، گسترش نیوز قیمت خودرو، انرژی، تجارت با زیرحوزه؛ اصناف، کسب و کار، نمایشگاه و گردشگری، اقتصاد با زیرحوزه؛ بانک و بیمه، بورس، گسترش نیوز مسکن، فرهنگ با زیرحوزه؛ سینما و تلویزیون، موسیقی و آموزشی، جامعه با زیرحوزه؛ سبک زندگی، حوادث، فناوری و شهری، ورزش با زیرحوزه؛ فوتبال، منهای فوتبال، سیاست با زیرحوزه؛ سیاست داخلی و سیاست بین الملل، چندرسانه‌ای با زیرحوزه؛ عکس، صوت، فیلم، اینفوگرافی و کاریکاتور از جمله زمینه‌های فعالیت گسترش نیوز است.   در بخش‌های مختلف این پایگاه خبری جهت دسترسی سریعتر می‌توان، پربازدید سیاست، پربازدید بانک و بیمه مثل گسترش نیوز سهام عدالت، پربازدید فیلم، پربازدید خودرو، پیشنهاد سردبیر و گزارش ویژه را مشاهده نمایید. به منظور ثبت تبلیغات و یا ارائه نظرات درباره گسترش نیوز می‌توان از شماره تماس ۸۲۱۹۰ – ۰۲۱ داخلی ۲۱۴ استفاده نمود. همچنین گسترش نیوز را به راحتی با آیدی gostareshnews@ در شبکه‌های اجتماعی مانند آپارات، یوتیوب، تلگرام، اینستاگرام و توییتر پیدا کرد. متوسط بازدید روزانه سایت گسترش نیوز 120 هزار مخاطب بوده و در جایگاه 372 ایران در رنک بندی الکسا و 7908 جهان قرار دارد.
Related Post