X
استراحت شاخص بورس در ارتفاع ۲.۶ میلیون واحد
شاخص بورس در جریان معاملات امروز بازار سرمایه با افت ناچیز ۹ واحدی مواجه شد.
دلایل تغییرات ۲۰ درصدی فروش صنایع بورس اعلام شد
سازمان بورس در گزارشی ضمن اعلام درصد تغییرات بالای ۲۰ درصد مبلغ فروش صنایع در یک‌ماه گذشته، عمده دلایل این تغییرات را بررسی کرد.
ارزش معاملات خرد سهام به مرز ۱۰ همت نزدیک شد
در جریان معاملات امروز(دوشنبه) بازار سهام، ارزش معاملات خرد، شامل «مبادلات سهام و صندوق‌های سهامی»، به مرز ۱۰ همت نزدیک شد.

پایان تبعیض در حقوق کارمندان؛ اولویت فوری برای دولت پزشکیان

رئیس‌جمهور در اظهاراتی جنجالی از ناکارآمدی ادارات و بی‌خاصیت بودن کارمندان دولت سخن گفته و پیشنهاد نیمه‌حضوری شدن ادارات را مطرح کرده است. اما آیا مشکل واقعاً نبود کار برای دستگاه‌های اجرایی است یا بدفرایندی‌های ناشی از سیاست‌گذاری‌های نادرست؟ فتح‌الله اقاسی‌زاده، پژوهشگر و عضو دبیرخانه ستاد فرماندهی اقتصاد مقاومتی، معتقد است این نگاه ساده‌انگارانه، راه‌حل مشکلات پیچیده نظام اداری کشور نیست.


    فهرست محتوا


  • ادارات بی‌خاصیت یا فرایندهای معیوب؟



  • ریشه‌های ناکارآمدی؛ از بدحکمرانی تا رانت و نفوذ



  • تجربه زیسته رئیس‌جمهور و دوری از واقعیت‌های میدانی



  • پیامدهای سیاست‌های نادرست؛ از تعطیلات اجباری تا کاهش دستمزدها



  • راهکار؛ گونه‌شناسی دستگاه‌ها و اصلاح کارگزاران



  • دولت بزرگ، اما ناکارآمد؛ نیاز به بازمهندسی



  • پیشنهادهایی برای رئیس‌جمهور

مسعود پزشکیان اخیراً در نشست شورای برنامه‌ریزی و توسعه اردبیل اعلام کرد که با موافقت رهبری، ادارات می‌توانند نیمه‌حضوری شوند، زیرا به‌زعم او، کارمندان دولت «کاری برای انجام ندارند» و بهتر است از ساعت ۹ تا ۱۳ سر کار باشند. فتح‌الله اقاسی‌زاده، پژوهشگر حوزه اقتصاد مقاومتی، با بخشی از این سخنان مبنی بر ناکارآمدی برخی دستگاه‌ها موافق است اما معتقد است صدور حکم کلی برای تعطیلی یا کاهش ساعات کاری ادارات، نادیده گرفتن پیچیدگی‌های نظام اداری و نیازهای مردم است.

ادارات بی‌خاصیت یا فرایندهای معیوب؟

اقاسی‌زاده تأکید می‌کند که بسیاری از ادارات و نهادها در ایران واقعاً «بی‌خاصیت» هستند و حذف برخی از آن‌ها می‌تواند مفید باشد. اما او هشدار می‌دهد که نمی‌توان به‌سرعت همه دستگاه‌های اجرایی را ناکارآمد دانست. به گفته او، دولت در ایران وظایف گسترده‌ای از ارائه خدمات عمومی تا مدیریت فرایندهای پیچیده برای مردم بر عهده دارد. با این حال، این خدمات اغلب به‌صورت ناقص، پرزحمت و با کیفیت پایین ارائه می‌شوند. برای مثال، بارگذاری یک گواهی ساده در سامانه‌های تأمین اجتماعی یا نوبت‌گیری در بیمارستان‌ها برای مردم به تجربه‌ای طاقت‌فرسا تبدیل شده است.

ریشه‌های ناکارآمدی؛ از بدحکمرانی تا رانت و نفوذ

اقاسی‌زاده ریشه ناکارآمدی نظام اداری را در «بدحکمرانی» می‌داند. او معتقد است دستگاه‌های اداری ایران تحت تأثیر رانت، نفوذ و سیاست‌گذاری‌های نادرست به شکلی بی‌رویه گسترش یافته‌اند. به گزارش قوه قضائیه درباره حادثه بندر شهید رجایی، ۲۱ نهاد و سازمان در یک فاجعه مقصر شناخته شدند که نشان‌دهنده پراکندگی مسئولیت‌ها و ناکارآمدی ساختاری است. این پژوهشگر تأکید می‌کند که مقصر این وضعیت نه یک دستگاه یا فرد، بلکه مجموعه‌ای از عوامل در دولت، مجلس و حاکمیت است.

تجربه زیسته رئیس‌جمهور و دوری از واقعیت‌های میدانی

اقاسی‌زاده با اشاره به سابقه رئیس‌جمهور به‌عنوان نماینده مجلس، معتقد است که زندگی «گلخانه‌ای» نمایندگان، آن‌ها را از واقعیت‌های روزمره مردم دور کرده است. به گفته او، رئیس‌جمهور به دلیل عدم ارتباط مستقیم با چالش‌های میدانی، درک کاملی از فرایندهای معیوب و مشکلات روزمره مردم ندارد. این در حالی است که مردم برای انجام ساده‌ترین امور اداری، از ثبت اسناد تا دریافت مجوز، با دشواری‌های فراوان مواجه‌اند.

پیامدهای سیاست‌های نادرست؛ از تعطیلات اجباری تا کاهش دستمزدها

در سال‌های اخیر، تصمیمات عجیب مانند مقاومت در برابر تغییر ساعت رسمی، تعطیلات مکرر به دلیل کمبود انرژی یا آلودگی هوا، و کاهش ساعات کاری ادارات، این تصور را در افکار عمومی تقویت کرده که ادارات کارکرد مشخصی ندارند. اقاسی‌زاده معتقد است این سیاست‌ها نه‌تنها مشکلات را حل نکرده، بلکه نارضایتی عمومی را افزایش داده است. او هشدار می‌دهد که کاهش ساعات کاری یا تعطیلی ادارات بدون اصلاحات ساختاری، می‌تواند به موج بزرگ‌تری از ناکارآمدی و نارضایتی منجر شود.

راهکار؛ گونه‌شناسی دستگاه‌ها و اصلاح کارگزاران

اقاسی‌زاده پیشنهاد می‌کند که دولت به‌جای صدور احکام کلی، ابتدا دستگاه‌های اجرایی را گونه‌شناسی کند و نهادهای کارآمد را از ناکارآمد جدا سازد. او همچنین بر لزوم تمرکز بر انتصاب کارگزاران متعهد و بصیر تأکید دارد. به گفته او، مدیران ناکارآمد و منفعت‌طلب که به «باندبازی» و حفظ منافع شخصی مشغول‌اند، یکی از موانع اصلی اصلاح نظام اداری هستند. او همچنین خواستار انسجام در نظام پرداخت حقوق کارکنان دولت است تا تبعیض‌های موجود کاهش یابد.

دولت بزرگ، اما ناکارآمد؛ نیاز به بازمهندسی

اقاسی‌زاده معتقد است دولت ایران به دلیل عدم توسعه بازار کار و بخش خصوصی، به یک «دستگاه اشتغال ناکارآمد» تبدیل شده است. او می‌گوید: «دولت نتوانسته اشتغال را به بخش خصوصی واگذار کند و خود بار تأمین شغل را به دوش کشیده است.» این وضعیت باعث شده بودجه جاری کشور صرف دستگاه‌های فربه و کم‌بازده شود. او هشدار می‌دهد که حذف ناگهانی این دستگاه‌ها بدون ایجاد جایگزین، می‌تواند زندگی اقشار وابسته به مشاغل دولتی را دشوارتر کند.

پیشنهادهایی برای رئیس‌جمهور

اقاسی‌زاده دو راهکار عملیاتی پیشنهاد می‌دهد: نخست، تمرکز بر انتصاب مدیران شایسته و متعهد به‌جای افراد منفعت‌طلب و باندی. دوم، اصلاح نظام پرداخت حقوق برای کاهش تبعیض و ایجاد انسجام. او معتقد است بدون این اقدامات اولیه، صحبت از اصلاحات عمیق بی‌معناست. در بلندمدت، بازمهندسی ساختارهای دولتی و غیردولتی و کوچک‌سازی دولت با تقویت بخش خصوصی ضروری است.

 


منبع:

خبر آنلاین


کدخبر:
360687


امیر خیرخواهان

گسترش نیوز: پایگاه خبری گسترش نیوز یک خبرگزاری وابسته به موسسه فرهنگی مطبوعاتی گسترش صنعت معدن و تجارت می‌باشد که با شعار با ما سبک زندگی اقتصادی را گسترش دهید، آغاز بکار کرده است. پس از تشکیل موسسه فرهنگی مطبوعاتی صمت، تلاش‌های بسیاری جهت راه‌اندازی این خبرگزاری به صورت خصوصی صورت پذیرفت. مؤسسه فرهنگی مطبوعاتی گسترش صنعت معدن و تجارت، در تاریخ یک اردیبهشت سال 1394 به شماره ثبت 35854 و شناسه ملی 14004862024 به ثبت رسیده است. دفتر مرکزی این موسسه در تهران- خیابان قایم مقام فراهانی- جنب کلینیک تهران- کوچه آزادگان - پلاک 26 واقع شده است. صاحب امتیاز گسترش نیوز را موسسه فرهنگی مطبوعاتی گسترش صنعت معدن و تجارت می‌باشد. مدیر مسئول این پایگاه خبری و موسسه فرهنگی مطبوعاتی صمت نیز ناصر بزرگمهر بوده، مسئولیت سردبیری گسترش نیوز برعهده میلاد محمدی گذاشته شده است. شروین اُشیدری به عنوان معاون سردبیر در این مجموعه فعالیت می‌کند و دبیر بخش گزارش نیز مجتبی اسکندری می‌باشد. گسترش نیوز خود را موظف کرده است تا اصول اجتماعی و ملی بیان شده در میثاق نامه خود را اجرا نماید. این اصول عبارتند از: التزام عملی به قانون اساسی به‌عنوان منشور ملی، بر اساس تکلیف امر به‌ معروف و نهی از منکر، حمایت از ارزش‌های دینی، انقلابی، اخلاق اسلامی و هنجارهای عمومی، احترام به اصول دینی، اعتقادات مذهبی، آداب و سنن قومی و ملی و ‌پرهیز از هرگونه تحریک قومیت ‌ها، اقلیت‌های دینی و مذهبی، پرهیز از انتشار هرگونه محتوای مبتذل و مستهجن و صحنه‌های خشن که موجب مخدوش شدن بهداشت روانی جامعه یا نادیده گرفتن کرامت انسانی گردد، انتشار سریع و به‌ موقع مشکلات جامعه و پرهیز از ملاحظاتی که منجر به خود سانسوری می‌شود. میثاق نامه گسترش نیوز در رابطه با محتوای رسانه نیز شامل بندهای مختلف می‌باشد. سرلوحه کار قرار دادن راست‌گویی و نقل صحیح و دقیق اخباراقتصادی به ‌عنوان نخستین اصل حرفه‌ای، امتناع از انتشار اخباری که منبع آنها مشخص و معتبر نباشد و اعتقاد بر آنکه منبعی که حتی با رعایت اصل محفوظ ماندن هویتش توسط رسانه، باز هم مسئولیت خبری را که در اختیار رسانه قرار می‌دهد، نمی‌پذیرد قابل اتکا و اعتماد نیست، خبر را از تحلیل و تفسیر آن جدا کرده و در نگارش به‌گونه‌ای عمل شود که مخاطب، متوجه تمایز این دو گونه بشود، تفکیک آگهی و رپرتاژ آگهی صریحا از مطالب و محتوای رسانه، الزام به درج نام منبع و یا پدیدآورنده در نقل هرگونه محتوا، خودداری از کاربرد حروف اختصاری برای اشخاص و سایر شیوه‌های مشابه در کنار نشانی‌دادن به نحوی که بر همان اشخاص، تعین پیدا کند در مواردی که به دلیل موانع و یا ملاحظات اخلاقی و یا حقوقی نام بردن از اشخاص محدودیت دارد و پرهیز در انتشار اخبار و تحلیل‌ها ضمن رعایت انصاف، از سیاه ‌نمایی و یأس‌آفرینی از جمله اصول گسترش نیوز در محتوای رسانه ای می باشد. گسترش نیوز خود را موظف می‌داند تا در راستای ایفای اصول رفتار رسانه‌ای پایبند به قوانین و اخلاق باشد. بنابراین گسترش نیوز خود را موظف می‌داند تا در صورتی که در نقل خبر و انتشار آن دچار اشتباه شوند، صراحتا و از طریق رسانه، از مخاطبان و آسیب‌دیدگان از خطای خودمان عذرخواهی نماید. به منظور کسب خبر، خود و رسانه خود را معرفی کند و به‌صورت مخفیانه از دستگاه‌های ضبط صدا و تصویر و ویدئو استفاده ننماید. از ایراد اتهام، اهانت و نشر مطلب کذب علیه رسانه‌های قانونی به ‌ویژه امضاکنندگان این میثاق، پرهیز نماید و انتقادات‌ خود را طبق دستور قرآنی"و جادلهم بالتی هی احسن" مطرح کند. برای انجام مصاحبه با هرکس از او اجازه گرفته و در صورتی که بخواهد پیش از انتشار مصاحبه خود را بازبینی کند این حق را برای او محفوظ دانسته و به خواست او عمل نماید. گسترش نیوز حریم خصوصی افراد را محترم می‌شمارد و اسرار زندگی دیگران را فاش نمی کند. متوجه حقوق کم‌توانان، آسیب‌دیدگان، متهمان و حتی مجرمان بوده و در مصاحبه یا گرفتن عکس از آنها به اجازه از خودشان بسنده نمی کند و به اصولی فراتر از آن پایبند است و در نشر محتوای مرتبط با آنان کرامت انسانی‌شان در حال و آینده را مورد توجه قرار می دهد. حقوق کودکان را محترم شمرده و از انتشار مصاحبه، تصویر و فیلم کودکان در حالات غیرمتعارف، آرایش کرده و غیرمنتاسب با شخصیت کودکی و ناسازگار با حفظ کرامت انسانی آنان در حال و آینده خودداری می نماید و همین‌طور از شناساندن کودکانی که مورد آزار و سوء استفاده قرار گرفته‌اند از طریق انتشار نام و تصویر آنان خودداری می کند. در رابطه با رفتار سازمانی نیز یک سری اصول و قواعد در میثاق نامه این خبرگزاری ذکر شده است. گسترش نیوز حمایت از شأن و کرامت خبرنگاران رسانه متبوع خود را وظیفه خود می داند و حقوق مادی و معنوی آنان از جمله در امور بیمه تأمین اجتماعی، دفاع در محاکم قضایی و غیر آن رعایت می کند. هم‌چنین در لیست بیمه خود برای همکاران تحریریه از سمت‌های غیرِ روزنامه‌ن گارانه استفاده نمی‌کند.  در هنگام جذب و به کارگیری همکاران تمام وقت، به ‌ویژه اگر در یکی از رسانه‌های عضو میثاق، مشغول به کار باشند، صرفا پس از تسویه‌ حساب و اظهار رضایت مدیر رسانه محل اشتغال قبلی، آنان را برای همکاری می‌پذیرد. برای پیش‌گیری از تطمیع رسانه و روزنامه ‌نگاران، دریافت هدیه غیرمتعارف از سازمان‌ها و اشخاص را امری ناپسند می‌داند و به ‌هیچ ‌وجه چنین هدیه‌هایی را نمی پذیرد و همکاران خود را هم از پذیرش چنین هدایایی منع می نماید. میزان هدیه متعارف را شورای داوری در ابتدای هر سال اعلام می‌کند. گسترش نیوز صراحتا وابستگی‌های مالی و تشکیلاتی و گرایش‌های خود را رسما اعلام می کند و مناسبات مالی خود با وابستگان اشاره شده و حامیان خود را به ‌طور آشکار و شفاف اعلام می نماید. صنعت معدن، تجارت، اقتصاد، فرهنگ، جامعه، ورزش، سیاست و چندرسانه‌ای بخش‌های اصلی تحت پوشش خبری گسترش نیوز می‌باشد. صنعت معدن با زیرحوزه‌های؛ صنعت، معدن، گسترش نیوز قیمت خودرو، انرژی، تجارت با زیرحوزه؛ اصناف، کسب و کار، نمایشگاه و گردشگری، اقتصاد با زیرحوزه؛ بانک و بیمه، بورس، گسترش نیوز مسکن، فرهنگ با زیرحوزه؛ سینما و تلویزیون، موسیقی و آموزشی، جامعه با زیرحوزه؛ سبک زندگی، حوادث، فناوری و شهری، ورزش با زیرحوزه؛ فوتبال، منهای فوتبال، سیاست با زیرحوزه؛ سیاست داخلی و سیاست بین الملل، چندرسانه‌ای با زیرحوزه؛ عکس، صوت، فیلم، اینفوگرافی و کاریکاتور از جمله زمینه‌های فعالیت گسترش نیوز است.   در بخش‌های مختلف این پایگاه خبری جهت دسترسی سریعتر می‌توان، پربازدید سیاست، پربازدید بانک و بیمه مثل گسترش نیوز سهام عدالت، پربازدید فیلم، پربازدید خودرو، پیشنهاد سردبیر و گزارش ویژه را مشاهده نمایید. به منظور ثبت تبلیغات و یا ارائه نظرات درباره گسترش نیوز می‌توان از شماره تماس ۸۲۱۹۰ – ۰۲۱ داخلی ۲۱۴ استفاده نمود. همچنین گسترش نیوز را به راحتی با آیدی gostareshnews@ در شبکه‌های اجتماعی مانند آپارات، یوتیوب، تلگرام، اینستاگرام و توییتر پیدا کرد. متوسط بازدید روزانه سایت گسترش نیوز 120 هزار مخاطب بوده و در جایگاه 372 ایران در رنک بندی الکسا و 7908 جهان قرار دارد.
Related Post