X
اهواز و امیدیه داغ‌ترین شهرهای جهان / ادامه موج گرما تا اوایل هفته آینده
بر اساس اعلام سازمان هواشناسی، چهار شهر ایران در صدر فهرست گرم‌ترین‌های جهان در شبانه‌روز گذشته قرار گرفتند.
۱۶ درصد کاهش در فوتی‌های تصادفات اربعین
رئیس پلیس راهور فراجا اعلام کرد که طرح ویژه ترافیکی اربعین ۱۴۰۴ از ۴ تا ۲۴ مرداد در پنج استان مرزی اجرا شد و با استفاده از فناوری‌های هوشمند و همکاری دستگاه‌ها، بیش از ۶.۷ میلیون تردد زائران هدایت و کنترل شد.
گرمای شدید و گرد و خاک در پایتخت؛ هشدار برای هفته آینده
اداره کل هواشناسی استان تهران از افزایش نسبی دما و ماندگاری توده گرم تا پنج روز آینده خبر داد و اعلام کرد: روزهای گرم پایتخت در هفته پایانی مردادماه سال جاری نیز همچنان ماندگار است.

افزایش حقوق کارکنان دولت رسماً نهایی شد + زمان اجرا

دولت با هدف افزایش انگیزه کارکنان و جلوگیری از مهاجرت نیروهای متخصص به بخش خصوصی، پیش‌نویس طرح «فوق‌العاده خاص» را برای کارکنان دستگاه‌های اجرایی و شهرداری‌ها آماده کرده است. این طرح که بر اساس سه شاخص کلیدی امتیازدهی می‌شود، در صورت تصویب از نیمه دوم سال اجرایی خواهد شد. آیا این مصوبه می‌تواند تحول در نظام پرداخت بخش عمومی ایجاد کند؟


    فهرست محتوا


  • سه شاخص کلیدی برای امتیازدهی



  • شمول و سقف طرح



  • ضرورت طرح؛ پاسخ به چالش‌های نظام پرداخت



  • الزامات اجرایی و نظارت



  • چشم‌انداز طرح؛ تحول در نظام پرداخت؟

علاالدین رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، اعلام کرد که طرح «فوق‌العاده خاص» با هدف بهبود نظام جبران خدمت، افزایش انگیزه کارکنان و جلوگیری از خروج متخصصان از بخش دولتی طراحی شده است. این طرح که در مراحل پایانی بررسی در دولت قرار دارد، از نیمه دوم سال اجرایی خواهد شد و کارکنان دستگاه‌های اجرایی و شهرداری‌ها را در بر می‌گیرد.

سه شاخص کلیدی برای امتیازدهی

پیش‌نویس این طرح، امتیازدهی را بر اساس سه عامل اصلی تعیین کرده است:

۱. امور حاکمیتی و نظارتی

کارکنان فعال در حوزه‌های حاکمیتی و نظارتی، بسته به سطح مأموریت (ملی، استانی یا شهرستانی)، بین ۳,۰۰۰ تا ۷,۰۰۰ واحد امتیازی دریافت خواهند کرد. این امتیاز به نقش کلیدی این کارکنان در اجرای وظایف حاکمیتی اختصاص دارد.

۲. متناسب‌سازی پرداخت‌ها

این بخش برای کاهش نابرابری‌های پرداختی میان دستگاه‌های مختلف طراحی شده و تا سقف ۶,۰۰۰ واحد امتیازی را پوشش می‌دهد. امتیاز این بخش بر اساس محتوای کار، حجم وظایف و شرایط پرداخت مازاد بر سقف‌های فعلی محاسبه می‌شود.

۳. نگهداشت نیروی انسانی

با هدف حفظ سرمایه انسانی و جلوگیری از مهاجرت متخصصان به بخش خصوصی، این شاخص بر اساس عواملی مانند سابقه خدمت، سختی کار، اهمیت شغل و شرایط محیطی تعیین می‌شود. برای مشاغل تخصصی و حساس، امتیاز ویژه‌ای در نظر گرفته شده و سقف آن تا ۷,۰۰۰ واحد امتیازی پیش‌بینی شده است.

شمول و سقف طرح

بر اساس پیش‌نویس، سقف کلی فوق‌العاده خاص برای هر فرد مشخص شده و دستگاه‌های اجرایی موظف‌اند امتیازات کارکنان را بر اساس دستورالعمل ابلاغی محاسبه و در احکام حقوقی ثبت کنند. این طرح علاوه بر کارکنان دستگاه‌های اجرایی، شامل نیروهای شهرداری‌ها نیز خواهد بود، مشروط به رعایت چارچوب‌های شورای عالی اداری.

ضرورت طرح؛ پاسخ به چالش‌های نظام پرداخت

سال‌هاست که شکاف درآمدی بین بخش دولتی و خصوصی، کاهش قدرت خرید و مهاجرت نیروهای متخصص، چالش‌هایی جدی برای دولت ایجاد کرده است. طرح «فوق‌العاده خاص» با هدف جبران این مشکلات، افزایش بهره‌وری و تقویت انگیزه کارکنان طراحی شده است. کارشناسان معتقدند اجرای دقیق این طرح می‌تواند نابرابری‌های پرداختی را کاهش داده و روحیه کارکنان را تقویت کند، اما تأمین منابع مالی پایدار و جلوگیری از اعمال سلیقه در امتیازدهی از چالش‌های اصلی آن خواهد بود.

الزامات اجرایی و نظارت

طبق پیش‌نویس، دستگاه‌های اجرایی باید درخواست برقراری این فوق‌العاده را همراه با جدول امتیازات به سازمان اداری و استخدامی ارائه کنند. اجرای طرح منوط به تصویب نهایی هیئت وزیران است و تمامی امتیازات باید به‌صورت شفاف در سامانه‌های حقوق و مزایا ثبت شوند تا نظارت مؤثر بر آن امکان‌پذیر باشد.

چشم‌انداز طرح؛ تحول در نظام پرداخت؟

در صورت اجرای موفق، این طرح می‌تواند نظام پرداخت بخش عمومی را منعطف‌تر کرده و حمایت بیشتری از معیشت کارکنان فراهم کند. با این حال، تجربه طرح‌های مشابه نشان می‌دهد که تأمین منابع مالی پایدار و نظارت دقیق، کلید موفقیت این ابتکار خواهد بود.


منبع:

تسنیم


کدخبر:
358641


امیر خیرخواهان

گسترش نیوز: پایگاه خبری گسترش نیوز یک خبرگزاری وابسته به موسسه فرهنگی مطبوعاتی گسترش صنعت معدن و تجارت می‌باشد که با شعار با ما سبک زندگی اقتصادی را گسترش دهید، آغاز بکار کرده است. پس از تشکیل موسسه فرهنگی مطبوعاتی صمت، تلاش‌های بسیاری جهت راه‌اندازی این خبرگزاری به صورت خصوصی صورت پذیرفت. مؤسسه فرهنگی مطبوعاتی گسترش صنعت معدن و تجارت، در تاریخ یک اردیبهشت سال 1394 به شماره ثبت 35854 و شناسه ملی 14004862024 به ثبت رسیده است. دفتر مرکزی این موسسه در تهران- خیابان قایم مقام فراهانی- جنب کلینیک تهران- کوچه آزادگان - پلاک 26 واقع شده است. صاحب امتیاز گسترش نیوز را موسسه فرهنگی مطبوعاتی گسترش صنعت معدن و تجارت می‌باشد. مدیر مسئول این پایگاه خبری و موسسه فرهنگی مطبوعاتی صمت نیز ناصر بزرگمهر بوده، مسئولیت سردبیری گسترش نیوز برعهده میلاد محمدی گذاشته شده است. شروین اُشیدری به عنوان معاون سردبیر در این مجموعه فعالیت می‌کند و دبیر بخش گزارش نیز مجتبی اسکندری می‌باشد. گسترش نیوز خود را موظف کرده است تا اصول اجتماعی و ملی بیان شده در میثاق نامه خود را اجرا نماید. این اصول عبارتند از: التزام عملی به قانون اساسی به‌عنوان منشور ملی، بر اساس تکلیف امر به‌ معروف و نهی از منکر، حمایت از ارزش‌های دینی، انقلابی، اخلاق اسلامی و هنجارهای عمومی، احترام به اصول دینی، اعتقادات مذهبی، آداب و سنن قومی و ملی و ‌پرهیز از هرگونه تحریک قومیت ‌ها، اقلیت‌های دینی و مذهبی، پرهیز از انتشار هرگونه محتوای مبتذل و مستهجن و صحنه‌های خشن که موجب مخدوش شدن بهداشت روانی جامعه یا نادیده گرفتن کرامت انسانی گردد، انتشار سریع و به‌ موقع مشکلات جامعه و پرهیز از ملاحظاتی که منجر به خود سانسوری می‌شود. میثاق نامه گسترش نیوز در رابطه با محتوای رسانه نیز شامل بندهای مختلف می‌باشد. سرلوحه کار قرار دادن راست‌گویی و نقل صحیح و دقیق اخباراقتصادی به ‌عنوان نخستین اصل حرفه‌ای، امتناع از انتشار اخباری که منبع آنها مشخص و معتبر نباشد و اعتقاد بر آنکه منبعی که حتی با رعایت اصل محفوظ ماندن هویتش توسط رسانه، باز هم مسئولیت خبری را که در اختیار رسانه قرار می‌دهد، نمی‌پذیرد قابل اتکا و اعتماد نیست، خبر را از تحلیل و تفسیر آن جدا کرده و در نگارش به‌گونه‌ای عمل شود که مخاطب، متوجه تمایز این دو گونه بشود، تفکیک آگهی و رپرتاژ آگهی صریحا از مطالب و محتوای رسانه، الزام به درج نام منبع و یا پدیدآورنده در نقل هرگونه محتوا، خودداری از کاربرد حروف اختصاری برای اشخاص و سایر شیوه‌های مشابه در کنار نشانی‌دادن به نحوی که بر همان اشخاص، تعین پیدا کند در مواردی که به دلیل موانع و یا ملاحظات اخلاقی و یا حقوقی نام بردن از اشخاص محدودیت دارد و پرهیز در انتشار اخبار و تحلیل‌ها ضمن رعایت انصاف، از سیاه ‌نمایی و یأس‌آفرینی از جمله اصول گسترش نیوز در محتوای رسانه ای می باشد. گسترش نیوز خود را موظف می‌داند تا در راستای ایفای اصول رفتار رسانه‌ای پایبند به قوانین و اخلاق باشد. بنابراین گسترش نیوز خود را موظف می‌داند تا در صورتی که در نقل خبر و انتشار آن دچار اشتباه شوند، صراحتا و از طریق رسانه، از مخاطبان و آسیب‌دیدگان از خطای خودمان عذرخواهی نماید. به منظور کسب خبر، خود و رسانه خود را معرفی کند و به‌صورت مخفیانه از دستگاه‌های ضبط صدا و تصویر و ویدئو استفاده ننماید. از ایراد اتهام، اهانت و نشر مطلب کذب علیه رسانه‌های قانونی به ‌ویژه امضاکنندگان این میثاق، پرهیز نماید و انتقادات‌ خود را طبق دستور قرآنی"و جادلهم بالتی هی احسن" مطرح کند. برای انجام مصاحبه با هرکس از او اجازه گرفته و در صورتی که بخواهد پیش از انتشار مصاحبه خود را بازبینی کند این حق را برای او محفوظ دانسته و به خواست او عمل نماید. گسترش نیوز حریم خصوصی افراد را محترم می‌شمارد و اسرار زندگی دیگران را فاش نمی کند. متوجه حقوق کم‌توانان، آسیب‌دیدگان، متهمان و حتی مجرمان بوده و در مصاحبه یا گرفتن عکس از آنها به اجازه از خودشان بسنده نمی کند و به اصولی فراتر از آن پایبند است و در نشر محتوای مرتبط با آنان کرامت انسانی‌شان در حال و آینده را مورد توجه قرار می دهد. حقوق کودکان را محترم شمرده و از انتشار مصاحبه، تصویر و فیلم کودکان در حالات غیرمتعارف، آرایش کرده و غیرمنتاسب با شخصیت کودکی و ناسازگار با حفظ کرامت انسانی آنان در حال و آینده خودداری می نماید و همین‌طور از شناساندن کودکانی که مورد آزار و سوء استفاده قرار گرفته‌اند از طریق انتشار نام و تصویر آنان خودداری می کند. در رابطه با رفتار سازمانی نیز یک سری اصول و قواعد در میثاق نامه این خبرگزاری ذکر شده است. گسترش نیوز حمایت از شأن و کرامت خبرنگاران رسانه متبوع خود را وظیفه خود می داند و حقوق مادی و معنوی آنان از جمله در امور بیمه تأمین اجتماعی، دفاع در محاکم قضایی و غیر آن رعایت می کند. هم‌چنین در لیست بیمه خود برای همکاران تحریریه از سمت‌های غیرِ روزنامه‌ن گارانه استفاده نمی‌کند.  در هنگام جذب و به کارگیری همکاران تمام وقت، به ‌ویژه اگر در یکی از رسانه‌های عضو میثاق، مشغول به کار باشند، صرفا پس از تسویه‌ حساب و اظهار رضایت مدیر رسانه محل اشتغال قبلی، آنان را برای همکاری می‌پذیرد. برای پیش‌گیری از تطمیع رسانه و روزنامه ‌نگاران، دریافت هدیه غیرمتعارف از سازمان‌ها و اشخاص را امری ناپسند می‌داند و به ‌هیچ ‌وجه چنین هدیه‌هایی را نمی پذیرد و همکاران خود را هم از پذیرش چنین هدایایی منع می نماید. میزان هدیه متعارف را شورای داوری در ابتدای هر سال اعلام می‌کند. گسترش نیوز صراحتا وابستگی‌های مالی و تشکیلاتی و گرایش‌های خود را رسما اعلام می کند و مناسبات مالی خود با وابستگان اشاره شده و حامیان خود را به ‌طور آشکار و شفاف اعلام می نماید. صنعت معدن، تجارت، اقتصاد، فرهنگ، جامعه، ورزش، سیاست و چندرسانه‌ای بخش‌های اصلی تحت پوشش خبری گسترش نیوز می‌باشد. صنعت معدن با زیرحوزه‌های؛ صنعت، معدن، گسترش نیوز قیمت خودرو، انرژی، تجارت با زیرحوزه؛ اصناف، کسب و کار، نمایشگاه و گردشگری، اقتصاد با زیرحوزه؛ بانک و بیمه، بورس، گسترش نیوز مسکن، فرهنگ با زیرحوزه؛ سینما و تلویزیون، موسیقی و آموزشی، جامعه با زیرحوزه؛ سبک زندگی، حوادث، فناوری و شهری، ورزش با زیرحوزه؛ فوتبال، منهای فوتبال، سیاست با زیرحوزه؛ سیاست داخلی و سیاست بین الملل، چندرسانه‌ای با زیرحوزه؛ عکس، صوت، فیلم، اینفوگرافی و کاریکاتور از جمله زمینه‌های فعالیت گسترش نیوز است.   در بخش‌های مختلف این پایگاه خبری جهت دسترسی سریعتر می‌توان، پربازدید سیاست، پربازدید بانک و بیمه مثل گسترش نیوز سهام عدالت، پربازدید فیلم، پربازدید خودرو، پیشنهاد سردبیر و گزارش ویژه را مشاهده نمایید. به منظور ثبت تبلیغات و یا ارائه نظرات درباره گسترش نیوز می‌توان از شماره تماس ۸۲۱۹۰ – ۰۲۱ داخلی ۲۱۴ استفاده نمود. همچنین گسترش نیوز را به راحتی با آیدی gostareshnews@ در شبکه‌های اجتماعی مانند آپارات، یوتیوب، تلگرام، اینستاگرام و توییتر پیدا کرد. متوسط بازدید روزانه سایت گسترش نیوز 120 هزار مخاطب بوده و در جایگاه 372 ایران در رنک بندی الکسا و 7908 جهان قرار دارد.
Related Post