X

اصلاح آیین‌ نامه‌ های بازنشستگی استارت خورد

مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی با تأکید بر ضرورت بازنگری در روند بیمه و بازنشستگی کارگران ساختمانی، از اجرای سازوکار تازه‌ای برای شناسایی دقیق این گروه و مقابله با انحراف از قانون خبر داد و گفت: باید نظام شناسایی واقعی کارگران ساختمانی اصلاح شود تا هم حقوق آن‌ها رعایت شود و هم منابع صندوق تأمین‌اجتماعی حفظ گردد.

مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، در نشست با رئیس و اعضای هیأت مدیره کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران، اظهار کرد: «کارفرمایان پروژه‌های ساختمانی، کارگران این بخش و خود سازمان تأمین اجتماعی همگی ذینفعان اصلی در بحث بیمه کارگران ساختمانی هستیم». وی افزود: «ما در حال برنامه‌ریزی برای برگزاری جلسه‌ای هستیم تا سازوکار شناسایی مصادیق کارگران ساختمانی و راهکارهای مقابله با انحرافات قانونی در این حوزه را تصویب کنیم».

چالش شناسایی کارگران ساختمانی؛ تنها گواهینامه فنی کافی نیست

سالاری با اشاره به پیچیدگی موضوع کارگران ساختمانی، گفت: «فلسفه بیمه این قشر به دلیل شرایط متغیر شغلی آنها، نیازمند رویکرد ویژه‌ای است». او ادامه داد: «وضعیت شاغلان ساختمانی که معمولاً موقت و غیرمستقر هستند، محدودیت‌هایی را برای شناسایی آنها ایجاد می‌کند. در حال حاضر، شعب سازمان قادر به شناسایی دقیق کارگران ساختمانی نیستند و تجربه نشان داده است که داشتن گواهینامه فنی و حرفه‌ای نمی‌تواند معیار قطعی برای شناسایی این افراد باشد».

شناسایی کارگران ساختمانی در شهرستان‌ها؛ اولویت سازمان

مدیرعامل تأمین اجتماعی افزود: «در ابتدای امسال طرحی را آغاز کردیم که به زودی تکمیل خواهد شد. یکی از اهداف اصلی این طرح، شناسایی تعداد واقعی کارگران ساختمانی در سطح شهرستان‌هاست». وی تأکید کرد: «مشخص کردن افراد و نحوه انتخاب آنها، چالش اصلی این طرح است. بنابراین، تشکیل یک تعریف روشن و مشخص از مصادیق شاغلان ساختمانی، اولویت این حوزه محسوب می‌شود».

کانون صنفی کارگران؛ شریک اصلی در شناسایی کارگران ساختمانی

سالاری با برجسته کردن نقش کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران در این فرآیند، گفت: «در تمامی حوزه‌ها به دنبال استفاده از ظرفیت شرکا هستیم و کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران می‌تواند در این مسیر همراهی قابل توجهی داشته باشد».

بیمه کارگران ساختمانی؛ حقیقتی نیمه‌تمام

وی همچنین یادآور شد: «بخش قابل توجهی از کارگران ساختمانی تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی هستند، اما مسأله اصلی، تأمین حق بیمه از منابع قانونی و برخورداری کارگران واقعی از این خدمات است». سالاری افزود: «هدف ما این است که هیچ فردی به‌صورت سوءاستفاده از این مزایا بهره‌مند نشود و در عین حال، کارگران واقعی به‌موقع و به‌طور کامل حقوق خود را دریافت کنند».

اصلاح آیین‌نامه بازنشستگی سخت و زیان‌آور؛ ضرورتی اضطراری

سالاری در ادامه با اشاره به وضعیت موجود بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور، گفت: «این نظام فعلی به نفع هیچ یک از طرفین — کارفرما، کارگر و تأمین اجتماعی — نیست». وی اضافه کرد: «با همراهی شرکای اجتماعی و در راستای دستور وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در حال پیگیری اصلاح آیین‌نامه بازنشستگی سخت و زیان‌آور هستیم».

او تصریح کرد: «باید محدودیت سنی برای بازنشستگی در این مشاغل لحاظ شود و سابقه بیمه برای مشاغل مختلف تا یک و نیم برابر مورد توجه قرار گیرد». وی ادامه داد: «این اصلاحات نه تنها منابع صندوق را حفظ می‌کنند، بلکه منافع کارگران و کارفرمایان را نیز تضمین می‌کند، چرا که مشاغل سخت و زیان‌آور در حال آسیب زدن به ساختار مالی تأمین اجتماعی هستند».

۵۰ درصد بازنشستگان با سنوات ارفاقی؛ آیا عدالت وجود دارد؟

به گزارش روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، سالاری اعلام کرد: «در سال گذشته بیش از ۵۰ درصد از بازنشستگان با سنوات ارفاقی بازنشسته شدند که بیشتر آنها تحت عنوان “مشاغل سخت و زیان‌آور” ثبت شده‌اند». این آمار، نشانه‌ای از ضرورت بازنگری در سیاست‌های موجود و اصلاح قوانین است.


منبع:

ایسنا


کدخبر:
352559


امیر خیرخواهان

گسترش نیوز: پایگاه خبری گسترش نیوز یک خبرگزاری وابسته به موسسه فرهنگی مطبوعاتی گسترش صنعت معدن و تجارت می‌باشد که با شعار با ما سبک زندگی اقتصادی را گسترش دهید، آغاز بکار کرده است. پس از تشکیل موسسه فرهنگی مطبوعاتی صمت، تلاش‌های بسیاری جهت راه‌اندازی این خبرگزاری به صورت خصوصی صورت پذیرفت. مؤسسه فرهنگی مطبوعاتی گسترش صنعت معدن و تجارت، در تاریخ یک اردیبهشت سال 1394 به شماره ثبت 35854 و شناسه ملی 14004862024 به ثبت رسیده است. دفتر مرکزی این موسسه در تهران- خیابان قایم مقام فراهانی- جنب کلینیک تهران- کوچه آزادگان - پلاک 26 واقع شده است. صاحب امتیاز گسترش نیوز را موسسه فرهنگی مطبوعاتی گسترش صنعت معدن و تجارت می‌باشد. مدیر مسئول این پایگاه خبری و موسسه فرهنگی مطبوعاتی صمت نیز ناصر بزرگمهر بوده، مسئولیت سردبیری گسترش نیوز برعهده میلاد محمدی گذاشته شده است. شروین اُشیدری به عنوان معاون سردبیر در این مجموعه فعالیت می‌کند و دبیر بخش گزارش نیز مجتبی اسکندری می‌باشد. گسترش نیوز خود را موظف کرده است تا اصول اجتماعی و ملی بیان شده در میثاق نامه خود را اجرا نماید. این اصول عبارتند از: التزام عملی به قانون اساسی به‌عنوان منشور ملی، بر اساس تکلیف امر به‌ معروف و نهی از منکر، حمایت از ارزش‌های دینی، انقلابی، اخلاق اسلامی و هنجارهای عمومی، احترام به اصول دینی، اعتقادات مذهبی، آداب و سنن قومی و ملی و ‌پرهیز از هرگونه تحریک قومیت ‌ها، اقلیت‌های دینی و مذهبی، پرهیز از انتشار هرگونه محتوای مبتذل و مستهجن و صحنه‌های خشن که موجب مخدوش شدن بهداشت روانی جامعه یا نادیده گرفتن کرامت انسانی گردد، انتشار سریع و به‌ موقع مشکلات جامعه و پرهیز از ملاحظاتی که منجر به خود سانسوری می‌شود. میثاق نامه گسترش نیوز در رابطه با محتوای رسانه نیز شامل بندهای مختلف می‌باشد. سرلوحه کار قرار دادن راست‌گویی و نقل صحیح و دقیق اخباراقتصادی به ‌عنوان نخستین اصل حرفه‌ای، امتناع از انتشار اخباری که منبع آنها مشخص و معتبر نباشد و اعتقاد بر آنکه منبعی که حتی با رعایت اصل محفوظ ماندن هویتش توسط رسانه، باز هم مسئولیت خبری را که در اختیار رسانه قرار می‌دهد، نمی‌پذیرد قابل اتکا و اعتماد نیست، خبر را از تحلیل و تفسیر آن جدا کرده و در نگارش به‌گونه‌ای عمل شود که مخاطب، متوجه تمایز این دو گونه بشود، تفکیک آگهی و رپرتاژ آگهی صریحا از مطالب و محتوای رسانه، الزام به درج نام منبع و یا پدیدآورنده در نقل هرگونه محتوا، خودداری از کاربرد حروف اختصاری برای اشخاص و سایر شیوه‌های مشابه در کنار نشانی‌دادن به نحوی که بر همان اشخاص، تعین پیدا کند در مواردی که به دلیل موانع و یا ملاحظات اخلاقی و یا حقوقی نام بردن از اشخاص محدودیت دارد و پرهیز در انتشار اخبار و تحلیل‌ها ضمن رعایت انصاف، از سیاه ‌نمایی و یأس‌آفرینی از جمله اصول گسترش نیوز در محتوای رسانه ای می باشد. گسترش نیوز خود را موظف می‌داند تا در راستای ایفای اصول رفتار رسانه‌ای پایبند به قوانین و اخلاق باشد. بنابراین گسترش نیوز خود را موظف می‌داند تا در صورتی که در نقل خبر و انتشار آن دچار اشتباه شوند، صراحتا و از طریق رسانه، از مخاطبان و آسیب‌دیدگان از خطای خودمان عذرخواهی نماید. به منظور کسب خبر، خود و رسانه خود را معرفی کند و به‌صورت مخفیانه از دستگاه‌های ضبط صدا و تصویر و ویدئو استفاده ننماید. از ایراد اتهام، اهانت و نشر مطلب کذب علیه رسانه‌های قانونی به ‌ویژه امضاکنندگان این میثاق، پرهیز نماید و انتقادات‌ خود را طبق دستور قرآنی"و جادلهم بالتی هی احسن" مطرح کند. برای انجام مصاحبه با هرکس از او اجازه گرفته و در صورتی که بخواهد پیش از انتشار مصاحبه خود را بازبینی کند این حق را برای او محفوظ دانسته و به خواست او عمل نماید. گسترش نیوز حریم خصوصی افراد را محترم می‌شمارد و اسرار زندگی دیگران را فاش نمی کند. متوجه حقوق کم‌توانان، آسیب‌دیدگان، متهمان و حتی مجرمان بوده و در مصاحبه یا گرفتن عکس از آنها به اجازه از خودشان بسنده نمی کند و به اصولی فراتر از آن پایبند است و در نشر محتوای مرتبط با آنان کرامت انسانی‌شان در حال و آینده را مورد توجه قرار می دهد. حقوق کودکان را محترم شمرده و از انتشار مصاحبه، تصویر و فیلم کودکان در حالات غیرمتعارف، آرایش کرده و غیرمنتاسب با شخصیت کودکی و ناسازگار با حفظ کرامت انسانی آنان در حال و آینده خودداری می نماید و همین‌طور از شناساندن کودکانی که مورد آزار و سوء استفاده قرار گرفته‌اند از طریق انتشار نام و تصویر آنان خودداری می کند. در رابطه با رفتار سازمانی نیز یک سری اصول و قواعد در میثاق نامه این خبرگزاری ذکر شده است. گسترش نیوز حمایت از شأن و کرامت خبرنگاران رسانه متبوع خود را وظیفه خود می داند و حقوق مادی و معنوی آنان از جمله در امور بیمه تأمین اجتماعی، دفاع در محاکم قضایی و غیر آن رعایت می کند. هم‌چنین در لیست بیمه خود برای همکاران تحریریه از سمت‌های غیرِ روزنامه‌ن گارانه استفاده نمی‌کند.  در هنگام جذب و به کارگیری همکاران تمام وقت، به ‌ویژه اگر در یکی از رسانه‌های عضو میثاق، مشغول به کار باشند، صرفا پس از تسویه‌ حساب و اظهار رضایت مدیر رسانه محل اشتغال قبلی، آنان را برای همکاری می‌پذیرد. برای پیش‌گیری از تطمیع رسانه و روزنامه ‌نگاران، دریافت هدیه غیرمتعارف از سازمان‌ها و اشخاص را امری ناپسند می‌داند و به ‌هیچ ‌وجه چنین هدیه‌هایی را نمی پذیرد و همکاران خود را هم از پذیرش چنین هدایایی منع می نماید. میزان هدیه متعارف را شورای داوری در ابتدای هر سال اعلام می‌کند. گسترش نیوز صراحتا وابستگی‌های مالی و تشکیلاتی و گرایش‌های خود را رسما اعلام می کند و مناسبات مالی خود با وابستگان اشاره شده و حامیان خود را به ‌طور آشکار و شفاف اعلام می نماید. صنعت معدن، تجارت، اقتصاد، فرهنگ، جامعه، ورزش، سیاست و چندرسانه‌ای بخش‌های اصلی تحت پوشش خبری گسترش نیوز می‌باشد. صنعت معدن با زیرحوزه‌های؛ صنعت، معدن، گسترش نیوز قیمت خودرو، انرژی، تجارت با زیرحوزه؛ اصناف، کسب و کار، نمایشگاه و گردشگری، اقتصاد با زیرحوزه؛ بانک و بیمه، بورس، گسترش نیوز مسکن، فرهنگ با زیرحوزه؛ سینما و تلویزیون، موسیقی و آموزشی، جامعه با زیرحوزه؛ سبک زندگی، حوادث، فناوری و شهری، ورزش با زیرحوزه؛ فوتبال، منهای فوتبال، سیاست با زیرحوزه؛ سیاست داخلی و سیاست بین الملل، چندرسانه‌ای با زیرحوزه؛ عکس، صوت، فیلم، اینفوگرافی و کاریکاتور از جمله زمینه‌های فعالیت گسترش نیوز است.   در بخش‌های مختلف این پایگاه خبری جهت دسترسی سریعتر می‌توان، پربازدید سیاست، پربازدید بانک و بیمه مثل گسترش نیوز سهام عدالت، پربازدید فیلم، پربازدید خودرو، پیشنهاد سردبیر و گزارش ویژه را مشاهده نمایید. به منظور ثبت تبلیغات و یا ارائه نظرات درباره گسترش نیوز می‌توان از شماره تماس ۸۲۱۹۰ – ۰۲۱ داخلی ۲۱۴ استفاده نمود. همچنین گسترش نیوز را به راحتی با آیدی gostareshnews@ در شبکه‌های اجتماعی مانند آپارات، یوتیوب، تلگرام، اینستاگرام و توییتر پیدا کرد. متوسط بازدید روزانه سایت گسترش نیوز 120 هزار مخاطب بوده و در جایگاه 372 ایران در رنک بندی الکسا و 7908 جهان قرار دارد.
Related Post