راهی نو در آموزش و یادگیری سئو با استادی سید احسان خسروی
در دنیای دیجیتال امروز، سئو (SEO) یکی از پایه‌های اصلی موفقیت کسب‌وکارهای آنلاین است.
کارگران شرکتی در چالوس ۴ ماه حقوق نگرفتند
چالوس- فرماندار چالوس بر ضرورت حمایت از کارگران تاکید کرد و گفت: متاسفانه کارگران یکی از شرکت ها چهار ماه حقوق دریافت نکردند.
به گزارش خبرنگار مهر، محمد شریفی ظهر دوشنبه در جلسه شورای اداری شهرستان درباره حضور و به کارگیری اتباع بیگانه در چالوس تأکید کرد: حضور و به کارگیری اتباع بیگانه در مازندران و چالوس حتی با وجود داشتن پاسپورت و مدارک قانونی به طور کامل ممنوع است و نه تنها هیچ شخص حقیقی و حقوقی حق به کارگیری آنها را ندارند بلکه حق ندارند جلوی برخورد قانونی نیروی انتظامی با آنها را بگیرد.
شریفی با اشاره به اینکه شورای اداری یک شورای تکلیفی است و مهمترین موضوعات شهرستان چالوس در این شورا مورد بحث و بررسی قرار می‌گیرد، اظهار داشت: مدیرانی که در جلسه شورای اداری حضور پیدا نکنند حتماً با مدیران بالادستی آنها مکاتبه خواهد شد تا تعیین تکلیف شوند.
وی ادامه داد: طبق دستور جناب آقای دکتر یونسی استاندار مازندران، هیچ مدیرکل و مدیرعامل حق ندارد وارد شهرستانی شود و حتماً باید با اطلاع و هماهنگی فرماندار باشد.
فرماندار چالوس به حمایت از سرمایه گذار تأکید کرد و گفت: سرمایه گذار را به دید فرصت ببینیم و در چارچوب قانون از او حمایت کنیم تا چالوس به بهشت سرمایه گذاری تبدیل شود.
وی افزود: وقتی یک سرمایه گذار وارد منطقه می‌شود ضمن حمایت از حقوق دولتی و شهرمان، باید شرایط را برای سرمایه گذاری او در چالوس تسهیل کنیم.
شریفی با اشاره به تحولات منطقه‌ای تأکید کرد: باید تکریم ارباب رجوع در ادارات به بالاترین حد خودش برسد و همیشه بدانیم که حق با ارباب رجوع است و بیشتر از گذشته در باز کردن گره‌های مردم و حل مشکلات آنها کوشا باشیم.
وی با بیان اینکه مردم به بالادستی‌ها نگاه می‌کنند، تصریح کرد: بیت المال باید خط قرمز ما مدیران باشد و به مردم خدمت بیشتری ارائه شود.
فرماندار چالوس با بیان اینکه مدیران ادارات باید پاسخگویی به مکاتبات سرعت عمل داشته باشند، گفت: برخی مدیران هنوز پاسخ مکاتبات شش ماه قبل را ندادند و این در ارزشیابی عملکرد مدیران قطعاً تأثیر منفی دارد.
فرماندار چالوس بر ضرورت حمایت از کارگران تأکید کرد و گفت: مدیران شرکت‌ها با کارگران مجموعه خودشان بویژه نیروهای شرکتی نشست صمیمی برگزار کنند و به درد و دل آنها گوش کنند.
وی افزود: متأسفانه کارگران یکی از شرکت‌ها از چهار ماه قبل تاکنون هنوز حقوقی دریافت نکردند و با مشکلاتی در زندگی مواجه هستند.
شریفی در پایان درباره برگزاری جشن‌ها و آئین‌های دهه فجر ابراز داشت: مدیران نسبت به آذین بندی ادارات، برگزاری مراسم درون اداری و برپایی نمایشگاه مرتبط با دهه فجر اهتمام ویژه داشته باشند.