X
«ایران امام رضا (ع)» شعاری برای تقویت وحدت ملی است
محمدمهدی احمدی گفت: ملت ایران در سایه امام رضا علیه السلام در هر برهه و هر شرایطی در مقابل دسیسه‌های دشمن برای تخریب و تجزیه ایران، مقاومت می‌کنند.
راننده ترانزیتی که از ترکیه برای اربعین رهسپار ایران و عراق شد
حجت الاسلام حمید احمدی رئیس کمیته فرهنگی آموزشی اربعین در یادداشتی به بیان خاطرات روزهای باقی مانده از اربعین پرداخته است .
لحظاتی از طراحی ضریح مطهر امام حسین(ع) توسط استاد محمود فرشچیان
لحظاتی از طراحی و نگارگری ضریح مطهر امام حسین(ع) توسط استاد فرشچیان از سوی ستاد بازسازی عتبات عالیات منتشر شد.

کارگران با این ترفند مالیات اضافی را پس بگیرند + جزئیات

هر کارگری که مالیات بیشتر از قانون از او کسر شده، می‌تواند درخواست استرداد را از طریق نامه کتبی یا اظهارنامه قضایی به سازمان امور مالیاتی کشور اعلام کند، در متن آن به دادنامه‌های دیوان عدالت استناد کند و خواستار استرداد مالیات اضافی شود.

«آرمین خوشوقتی» کارشناس ارشد حقوق و روابط کار، با تاکید بر اینکه هنوز سازمان امور مالیاتی سامانه خود را اصلاح نکرده و برخلاف قانون از مزایای رفاهی کارگران مالیات می‌گیرد، تصریح کرد: کارگران و کارفرمایان می‌پرسند در مورد مالیاتی که در سال‌های اخیر سازمان امور مالیاتی از مزایای رفاهی کسر کرده چه باید کرد؟ آیا می‌شود این مالیات را بازپس گرفت؟

او افزود: بخشنامه اخیر سازمان امور مالیاتی، تا حدودی از مصادیق عدم شمول مالیات رفع ابهام کرده است؛ این بخشنامه با به رسمیت شناختن بخشنامه قبلی این سازمان صادر شده و از ۱۴ آبان ۱۳۹۹، کلیه مزایای رفاهی و انگیزشی کارگران را از مالیات معاف دانسته؛ در همین بخشنامه گفته شده دادنامه‌ی شماره ۷۳ هیات عمومی دیوان عدالت اداری مورخ ۲۷ فروردین ۱۳۹۸ باید اجرا شود؛ بنابراین کلیه وجوهی که بابت مالیات بر مزایای رفاهی و انگیزشی از تاریخ ۲۷ فروردین ۱۳۹۸ پرداخت شده، خلاف قانون بوده و طبق آرای مکرر دیوان عدالت اداری، این وجوه بایستی به مالیات‌پردازان مسترد شود.

سوال اینجاست که منظور از مالیات‌پرداز اینجا کیست؛ آیا این وجوه باید به کارفرمایان مسترد شود؛ خوشوقتی در پاسخ می‌گوید: خیر، سازمان امور مالیاتی باید این وجوه را مستقیماً به کارگران عودت دهد. هر وجهی از ۲۷ فروردین ۱۳۹۸ که دادنامه شماره ۷۳ دیوان عدالت صادر شده، به عنوان مالیات بر مزایای رفاهی و انگیزشی از کارگران دریافت شده، قابل استرداد است.

این کارشناس حقوقی در مورد سازوکار استرداد این وجوه گفت: به استناد قانون دیوان عدالت اداری، در مواردی که هر شخص ذینفع تقاضای اجرای امر اداری از دستگاه اداری داشته باشد، اول تقاضا را به دستگاه ذیربط ارائه می‌دهد؛ دستگاه موظف به ثبت تقاضا و ارائه رسید است و باید ظرف سه ماه، به متقاضی پاسخ دهد؛ طبق قانون جدید دیوان عدالت اداری که در سال ۱۴۰۲ تصویب شده، هر فردی که از دستگاه اداری مثل سازمان امور مالیاتی درخواستی دارد که دستگاه از اجرای آن خودداری می‌کند، می‌تواند درخواست خود را به موجب نامه کتبی یا اظهارنامه از طریق دفاتر خدمات قضایی اعلام کند و دستگاه باید ظرف سه ماه پاسخ فرد را بدهد.

او اضافه می‌کند: بنابراین هر کارگری که مالیات بیشتر از قانون از او کسر شده، می‌تواند درخواست استرداد را از طریق نامه کتبی یا اظهارنامه قضایی به سازمان امور مالیاتی کشور اعلام کند، در متن آن به دادنامه‌های دیوان عدالت استناد کند و خواستار استرداد مالیات اضافی شود.

خوشوقتی می‌افزاید: اینجا یک نکته‌ای وجود دارد؛ کارگر باید ثابت کند مالیات اضافی دریافتی بابت مزایای رفاهی و انگیزشی بوده؛ این مزایا در تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار به روشنی برشمرده شده و شامل مواردی مثل کمک هزینه مسکن، پاداش تولید و حق عائله‌مندی‌ست؛ البته سایر موارد مثل یارانه غذا، بن کالا و … نیز از همین دسته هستند. بعد از درخواست استرداد کارگر، سازمان امور مالیاتی به قانون مالیات‌های مستقیم استناد می‌کند و می‌گوید شما تا پایان اسفند سال بعد برای استرداد زمان داشتی و حالا دیر شده؛ اما خود کارفرما هم می‌تواند چنین درخواستی را از سازمان طرح کند، آنجا دیگر محدودیت زمانی در کار نیست.

این کارشناس حقوقی با بیان اینکه سازمان امور مالیاتی در حال برداشتن مهلت یا شمول مرور زمان است، می‌گوید: اگر این محدودیت برداشته شود، خود کارگران نیز می‌توانند برای مالیات‌های کسر شده از ابتدای سال ۹۸ تا امروز اقدام کنند؛ اما از آنجا که در این صورت سازمان امور مالیاتی به کارگران بدهکار می‌شود، ممکن است برداشتن محدودیت را در حال حاضر انجام ندهند. فعلاً محدودیت برقرار است و کارگران در سال ۱۴۰۳ برای مالیات‌های اضافی سال ۱۴۰۲ می‌توانند اقدام کنند که در هر حال، اینهم گام کوچکی در مسیر عمل به قانون است.   

گسترش نیوز: پایگاه خبری گسترش نیوز یک خبرگزاری وابسته به موسسه فرهنگی مطبوعاتی گسترش صنعت معدن و تجارت می‌باشد که با شعار با ما سبک زندگی اقتصادی را گسترش دهید، آغاز بکار کرده است. پس از تشکیل موسسه فرهنگی مطبوعاتی صمت، تلاش‌های بسیاری جهت راه‌اندازی این خبرگزاری به صورت خصوصی صورت پذیرفت. مؤسسه فرهنگی مطبوعاتی گسترش صنعت معدن و تجارت، در تاریخ یک اردیبهشت سال 1394 به شماره ثبت 35854 و شناسه ملی 14004862024 به ثبت رسیده است. دفتر مرکزی این موسسه در تهران- خیابان قایم مقام فراهانی- جنب کلینیک تهران- کوچه آزادگان - پلاک 26 واقع شده است. صاحب امتیاز گسترش نیوز را موسسه فرهنگی مطبوعاتی گسترش صنعت معدن و تجارت می‌باشد. مدیر مسئول این پایگاه خبری و موسسه فرهنگی مطبوعاتی صمت نیز ناصر بزرگمهر بوده، مسئولیت سردبیری گسترش نیوز برعهده میلاد محمدی گذاشته شده است. شروین اُشیدری به عنوان معاون سردبیر در این مجموعه فعالیت می‌کند و دبیر بخش گزارش نیز مجتبی اسکندری می‌باشد. گسترش نیوز خود را موظف کرده است تا اصول اجتماعی و ملی بیان شده در میثاق نامه خود را اجرا نماید. این اصول عبارتند از: التزام عملی به قانون اساسی به‌عنوان منشور ملی، بر اساس تکلیف امر به‌ معروف و نهی از منکر، حمایت از ارزش‌های دینی، انقلابی، اخلاق اسلامی و هنجارهای عمومی، احترام به اصول دینی، اعتقادات مذهبی، آداب و سنن قومی و ملی و ‌پرهیز از هرگونه تحریک قومیت ‌ها، اقلیت‌های دینی و مذهبی، پرهیز از انتشار هرگونه محتوای مبتذل و مستهجن و صحنه‌های خشن که موجب مخدوش شدن بهداشت روانی جامعه یا نادیده گرفتن کرامت انسانی گردد، انتشار سریع و به‌ موقع مشکلات جامعه و پرهیز از ملاحظاتی که منجر به خود سانسوری می‌شود. میثاق نامه گسترش نیوز در رابطه با محتوای رسانه نیز شامل بندهای مختلف می‌باشد. سرلوحه کار قرار دادن راست‌گویی و نقل صحیح و دقیق اخباراقتصادی به ‌عنوان نخستین اصل حرفه‌ای، امتناع از انتشار اخباری که منبع آنها مشخص و معتبر نباشد و اعتقاد بر آنکه منبعی که حتی با رعایت اصل محفوظ ماندن هویتش توسط رسانه، باز هم مسئولیت خبری را که در اختیار رسانه قرار می‌دهد، نمی‌پذیرد قابل اتکا و اعتماد نیست، خبر را از تحلیل و تفسیر آن جدا کرده و در نگارش به‌گونه‌ای عمل شود که مخاطب، متوجه تمایز این دو گونه بشود، تفکیک آگهی و رپرتاژ آگهی صریحا از مطالب و محتوای رسانه، الزام به درج نام منبع و یا پدیدآورنده در نقل هرگونه محتوا، خودداری از کاربرد حروف اختصاری برای اشخاص و سایر شیوه‌های مشابه در کنار نشانی‌دادن به نحوی که بر همان اشخاص، تعین پیدا کند در مواردی که به دلیل موانع و یا ملاحظات اخلاقی و یا حقوقی نام بردن از اشخاص محدودیت دارد و پرهیز در انتشار اخبار و تحلیل‌ها ضمن رعایت انصاف، از سیاه ‌نمایی و یأس‌آفرینی از جمله اصول گسترش نیوز در محتوای رسانه ای می باشد. گسترش نیوز خود را موظف می‌داند تا در راستای ایفای اصول رفتار رسانه‌ای پایبند به قوانین و اخلاق باشد. بنابراین گسترش نیوز خود را موظف می‌داند تا در صورتی که در نقل خبر و انتشار آن دچار اشتباه شوند، صراحتا و از طریق رسانه، از مخاطبان و آسیب‌دیدگان از خطای خودمان عذرخواهی نماید. به منظور کسب خبر، خود و رسانه خود را معرفی کند و به‌صورت مخفیانه از دستگاه‌های ضبط صدا و تصویر و ویدئو استفاده ننماید. از ایراد اتهام، اهانت و نشر مطلب کذب علیه رسانه‌های قانونی به ‌ویژه امضاکنندگان این میثاق، پرهیز نماید و انتقادات‌ خود را طبق دستور قرآنی"و جادلهم بالتی هی احسن" مطرح کند. برای انجام مصاحبه با هرکس از او اجازه گرفته و در صورتی که بخواهد پیش از انتشار مصاحبه خود را بازبینی کند این حق را برای او محفوظ دانسته و به خواست او عمل نماید. گسترش نیوز حریم خصوصی افراد را محترم می‌شمارد و اسرار زندگی دیگران را فاش نمی کند. متوجه حقوق کم‌توانان، آسیب‌دیدگان، متهمان و حتی مجرمان بوده و در مصاحبه یا گرفتن عکس از آنها به اجازه از خودشان بسنده نمی کند و به اصولی فراتر از آن پایبند است و در نشر محتوای مرتبط با آنان کرامت انسانی‌شان در حال و آینده را مورد توجه قرار می دهد. حقوق کودکان را محترم شمرده و از انتشار مصاحبه، تصویر و فیلم کودکان در حالات غیرمتعارف، آرایش کرده و غیرمنتاسب با شخصیت کودکی و ناسازگار با حفظ کرامت انسانی آنان در حال و آینده خودداری می نماید و همین‌طور از شناساندن کودکانی که مورد آزار و سوء استفاده قرار گرفته‌اند از طریق انتشار نام و تصویر آنان خودداری می کند. در رابطه با رفتار سازمانی نیز یک سری اصول و قواعد در میثاق نامه این خبرگزاری ذکر شده است. گسترش نیوز حمایت از شأن و کرامت خبرنگاران رسانه متبوع خود را وظیفه خود می داند و حقوق مادی و معنوی آنان از جمله در امور بیمه تأمین اجتماعی، دفاع در محاکم قضایی و غیر آن رعایت می کند. هم‌چنین در لیست بیمه خود برای همکاران تحریریه از سمت‌های غیرِ روزنامه‌ن گارانه استفاده نمی‌کند.  در هنگام جذب و به کارگیری همکاران تمام وقت، به ‌ویژه اگر در یکی از رسانه‌های عضو میثاق، مشغول به کار باشند، صرفا پس از تسویه‌ حساب و اظهار رضایت مدیر رسانه محل اشتغال قبلی، آنان را برای همکاری می‌پذیرد. برای پیش‌گیری از تطمیع رسانه و روزنامه ‌نگاران، دریافت هدیه غیرمتعارف از سازمان‌ها و اشخاص را امری ناپسند می‌داند و به ‌هیچ ‌وجه چنین هدیه‌هایی را نمی پذیرد و همکاران خود را هم از پذیرش چنین هدایایی منع می نماید. میزان هدیه متعارف را شورای داوری در ابتدای هر سال اعلام می‌کند. گسترش نیوز صراحتا وابستگی‌های مالی و تشکیلاتی و گرایش‌های خود را رسما اعلام می کند و مناسبات مالی خود با وابستگان اشاره شده و حامیان خود را به ‌طور آشکار و شفاف اعلام می نماید. صنعت معدن، تجارت، اقتصاد، فرهنگ، جامعه، ورزش، سیاست و چندرسانه‌ای بخش‌های اصلی تحت پوشش خبری گسترش نیوز می‌باشد. صنعت معدن با زیرحوزه‌های؛ صنعت، معدن، گسترش نیوز قیمت خودرو، انرژی، تجارت با زیرحوزه؛ اصناف، کسب و کار، نمایشگاه و گردشگری، اقتصاد با زیرحوزه؛ بانک و بیمه، بورس، گسترش نیوز مسکن، فرهنگ با زیرحوزه؛ سینما و تلویزیون، موسیقی و آموزشی، جامعه با زیرحوزه؛ سبک زندگی، حوادث، فناوری و شهری، ورزش با زیرحوزه؛ فوتبال، منهای فوتبال، سیاست با زیرحوزه؛ سیاست داخلی و سیاست بین الملل، چندرسانه‌ای با زیرحوزه؛ عکس، صوت، فیلم، اینفوگرافی و کاریکاتور از جمله زمینه‌های فعالیت گسترش نیوز است.   در بخش‌های مختلف این پایگاه خبری جهت دسترسی سریعتر می‌توان، پربازدید سیاست، پربازدید بانک و بیمه مثل گسترش نیوز سهام عدالت، پربازدید فیلم، پربازدید خودرو، پیشنهاد سردبیر و گزارش ویژه را مشاهده نمایید. به منظور ثبت تبلیغات و یا ارائه نظرات درباره گسترش نیوز می‌توان از شماره تماس ۸۲۱۹۰ – ۰۲۱ داخلی ۲۱۴ استفاده نمود. همچنین گسترش نیوز را به راحتی با آیدی gostareshnews@ در شبکه‌های اجتماعی مانند آپارات، یوتیوب، تلگرام، اینستاگرام و توییتر پیدا کرد. متوسط بازدید روزانه سایت گسترش نیوز 120 هزار مخاطب بوده و در جایگاه 372 ایران در رنک بندی الکسا و 7908 جهان قرار دارد.
Related Post