X
سفر ایلام و مهران: مسیر زائران عتبات با اتوبوس
ایلام و مهران در ایام سفرهای زیارتی، به دلیل میزبانی از جمعیت زیاد، به کانون توجه زائران و مسیرهای زیارتی تبدیل شده‌اند.
چرا لوله پلیکا هنوز هم پرکاربردترین نوع لوله در بازار است؟
در بین مصالح مورد استفاده برای ایجاد زیرساخت‌های تاسیساتی، لوله‌ها جایگاهی بسیار حساس و مهمی دارند، چرا که نقش انتقال آب، فاضلاب، هوا یا حتی کابل‌های الکتریکی را ایفا می‌کنند. با وجود ورود انواع جدید لوله‌های پلیمری و کامپوزیتی به بازار، لوله پلیکا (PVC-U) همچنان جایگاه خود را به‌عنوان یکی از پرکاربردترین انواع لوله…
هشدار! این اشتباهات در خرید لوازم یدکی بیل مکانیکی هزینه ساز می‌شوند
من به عنوان یک پیمانکار با بیش از دوازده سال تجربه در حوزه ساخت و ساز و کار با ماشین آلات سنگین، بارها شاهد تأثیرات مخرب انتخاب نادرست لوازم یدکی بیل مکانیکی بر پروژه‌های عمرانی بوده‌ام. در این مقاله، با تکیه بر تجربیات شخصی و دانش تخصصی، به بررسی اشتباهات رایج در خرید لوازم یدکی…

واریز یارانه معیشتی به حساب بازنشستگان تأمین اجتماعی

سازمان تأمین اجتماعی در سال گذشته با حمایت دولت و مجلس و همراهی و پیگیری جامعه بازنشستگان کشور و پیگیری ویژه آقای سالاری مدیرعامل سازمان، توانست مجوز بگیرد تا ماهانه مبلغ ۷۱۶ هزار تومان به عنوان کمک به حفظ قدرت خرید بازنشستگان به آنان پرداخت کند.

نایب رئیس کانون عالی بازنشستگان اعلام کرد: امسال حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی از سایر صندوق‌ها افزایش بیشتری داشت.

نصرالله دریابیگی نایب رئیس کانون عالی بازنشستگان، روز جهانی کارگر را به کارگران شریف کشور تبریک گفت و در خصوص افزایش حقوق امسال کارگران و بازنشستگان تأمین اجتماعی اظهار کرد: امسال برای اولین بار در ۴۳ سال گذشته، حداقل دستمزد کارگران بر اساس دو آیتم ماده ۴۱ قانون کار، ۴۵ درصد، یعنی تقریباً بیش از تورم موجود، افزایش پیدا کرد. به تأسی از آن هم حقوق بازنشستگان حداقل‌بگیر ۴۵ درصد و سایر سطوح ۳۲ درصد به اضافه ۹۳۱ هزار تومان افزایش یافت.

رئیس هیأت مدیره کانون بازنشستگان استان مازندران ادامه داد: سازمان تأمین اجتماعی در سال گذشته با حمایت دولت و مجلس و همراهی و پیگیری جامعه بازنشستگان کشور و پیگیری ویژه آقای سالاری مدیرعامل سازمان، توانست مجوز بگیرد تا ماهانه مبلغ ۷۱۶ هزار تومان به عنوان کمک به حفظ قدرت خرید بازنشستگان به آنان پرداخت کند. این در حالی بود که طبق قانون حداقل‌بگیران مشمول متناسب‌سازی نمی‌شدند. خوشبختانه این مساله موجب شد همه بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی از افزایش‌ها به نحوی برخوردار شدند و این موضوع و ابتکاری است که در صندوق‌های دیگر ندیده‌ایم و می‌توان گفت علی رغم همه مشکلات و محدودیت‌های مالی در وصول درآمدهای سازمان تأمین اجتماعی، این سازمان برای بازنشستگان کارهای خوبی انجام داد.

دریابیگی افزود: این مبلغ کمک به حفظ قدرت خرید در امسال هم با مساعدت مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی اجرایی شده و ما از این بابت تشکر می‌کنیم. البته همچنان اقشار جامعه بازنشستگان و کارگران کشورمان مشکلات معیشتی، درمانی و مسکن دارند. جامعه بازنشستگان کشور انتظار دارد دولت و مجلس برای تداوم حفظ قدرت خرید بازنشستگان به سازمان تأمین اجتماعی کمک کنند.

وی گفت: معوقات متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران مربوط به هفت ماه اول سال ۱۴۰۳، ماه گذشته پرداخت شد. برنامه این است که مبلغ متناسب‌سازی ۱,۴۰۳ به پایه مستمری اضافه شده و سپس افزایش ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی بر مجموع آن اعمال و بعد، مبلغ متناسب‌سازی ۱,۴۰۴ بر اساس جبران ۷۰ درصد از افت ضریب مستمری برقراری تعیین می‌شود.

نایب رئیس کانون عالی بازنشستگان تأمین اجتماعی در پایان از تلاش‌ها و زحمات مدیران سازمان تأمین اجتماعی برای اهتمام به حل مشکلات بازنشستگان این سازمان تشکر و قدردانی کرد و افزود: امیدواریم با حمایت دولت و مجلس محترم توان اقتصادی و مالی سازمان تأمین اجتماعی افزایش پیدا کند.

جزئیات افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی

افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ اعلام شد؛ حداقل‌بگیران با رشد ۴۵ درصدی حقوق همراه خواهند بود و سایر سطوح افزایش ۳۲ درصدی و اجرای مرحله دوم همسان‌سازی حقوق را تجربه خواهند کرد.

بر اساس اطلاعیه جدید سازمان تأمین اجتماعی، جزئیات مربوط به افزایش حقوق بازنشستگان و همسان‌سازی حقوق آنان برای سال ۱۴۰۴ مشخص و اعلام شده است.

چگونگی محاسبه حقوق بازنشستگان در قالب دو گروه اصلی به شرح زیر ارائه شده است:

محاسبه افزایش حقوق بازنشستگان سایر سطوح

برای بازنشستگانی که حقوق آنها بالاتر از حداقل دستمزد است (گروه سایر سطوح)، فرآیند افزایش حقوق در چند مرحله انجام می‌شود:

مرحله ۱: تعیین پایه حقوق جدید

ابتدا مجموع مبلغ همسان‌سازی و پایه حقوق سال گذشته محاسبه شده و به‌عنوان پایه حقوق نهایی سال ۱۴۰۳ در نظر گرفته می‌شود.

مرحله ۲: اعمال افزایش ۳۲ درصدی

پس از محاسبه پایه حقوق، افزایش ۳۲ درصد بر این مبلغ اعمال می‌شود. علاوه بر این، مبلغ ثابت ۹،۳۰۰،۰۰۰ ریال نیز به آن اضافه خواهد شد. عدد نهایی، پایه حقوق جدید در سال ۱۴۰۴ خواهد بود.

مرحله ۳: افت ضریب و همسان‌سازی

پایه حقوق جدید بر میزان حداقل دستمزد مصوب سال ۱۴۰۳ (۱۰۴،۴۰۰،۰۰۰ ریال) تقسیم شده و ضریب حقوق سال بازنشستگی از این عدد کسر می‌شود تا افت ضریب سال ۱۴۰۴ به دست آید. ضریب به‌دست‌آمده مجدداً در حداقل دستمزد ضرب شده و ۳۰ درصد از آن به‌عنوان مبلغ همسان‌سازی سال دوم اختصاص می‌یابد.

مرحله ۴: افزایش مزایای جانبی

میزان مزایای رفاهی نیز بر اساس حقوق جدید تعدیل شده و در حکم اضافه می‌شود.

مرحله ۵: محاسبه نهایی حقوق

مدیران۲

حقوق نهایی بازنشستگان سایر سطوح از جمع موارد زیر به دست می‌آید:

پایه حقوق جدید

مبلغ همسان‌سازی سال دوم

کمک‌هزینه عائله‌مندی، اولاد، معیشت و مسکن

حق سنوات

افزایش حقوق بازنشستگان حداقل‌بگیر

برای بازنشستگان حداقل‌بگیر که معمولاً حداقل حقوق را دریافت می‌کنند، روند افزایش حقوق متفاوتی ارائه شده است:

مرحله ۱: اعمال افزایش ۴۵ درصدی

این گروه برخلاف سایر سطوح، از افزایش ۴۵ درصدی حقوق بهره‌مند می‌شوند که درصد بیشتری را شامل می‌شود.

مرحله ۲: عدم اعمال همسان‌سازی سال دوم

برای بازنشستگان حداقل‌بگیر، همسان‌سازی سال دوم در محاسبات حذف شده است.

مرحله ۳: افزودن مبلغ حفظ قدرت خرید

به منظور جبران پایین بودن سطح حقوق، مبلغی معادل ۷،۱۶۰،۰۰۰ ریال تحت عنوان حفظ قدرت خرید به حقوق این گروه اضافه خواهد شد. این عدد متناسب با سوابق بیمه‌پردازی تا سقف ۳۰ سال به افراد تعلق می‌گیرد.

تغییرات جدید در نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان

سازمان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ به منظور ارتقای معیشت بازنشستگان، روش جدیدی برای محاسبه حقوق و همسان‌سازی به اجرا گذاشته است. در این برنامه، بازنشستگان سایر سطوح از مدلی پلکانی برای افزایش حقوق و بهره‌مندی از همسان‌سازی برخوردارند. در مقابل، برای حداقل‌بگیران، درصد افزایش بالاتر و پرداخت کمک هزینه‌های جبرانی در نظر گرفته شده است.

 



کدخبر:
351804

گسترش نیوز: پایگاه خبری گسترش نیوز یک خبرگزاری وابسته به موسسه فرهنگی مطبوعاتی گسترش صنعت معدن و تجارت می‌باشد که با شعار با ما سبک زندگی اقتصادی را گسترش دهید، آغاز بکار کرده است. پس از تشکیل موسسه فرهنگی مطبوعاتی صمت، تلاش‌های بسیاری جهت راه‌اندازی این خبرگزاری به صورت خصوصی صورت پذیرفت. مؤسسه فرهنگی مطبوعاتی گسترش صنعت معدن و تجارت، در تاریخ یک اردیبهشت سال 1394 به شماره ثبت 35854 و شناسه ملی 14004862024 به ثبت رسیده است. دفتر مرکزی این موسسه در تهران- خیابان قایم مقام فراهانی- جنب کلینیک تهران- کوچه آزادگان - پلاک 26 واقع شده است. صاحب امتیاز گسترش نیوز را موسسه فرهنگی مطبوعاتی گسترش صنعت معدن و تجارت می‌باشد. مدیر مسئول این پایگاه خبری و موسسه فرهنگی مطبوعاتی صمت نیز ناصر بزرگمهر بوده، مسئولیت سردبیری گسترش نیوز برعهده میلاد محمدی گذاشته شده است. شروین اُشیدری به عنوان معاون سردبیر در این مجموعه فعالیت می‌کند و دبیر بخش گزارش نیز مجتبی اسکندری می‌باشد. گسترش نیوز خود را موظف کرده است تا اصول اجتماعی و ملی بیان شده در میثاق نامه خود را اجرا نماید. این اصول عبارتند از: التزام عملی به قانون اساسی به‌عنوان منشور ملی، بر اساس تکلیف امر به‌ معروف و نهی از منکر، حمایت از ارزش‌های دینی، انقلابی، اخلاق اسلامی و هنجارهای عمومی، احترام به اصول دینی، اعتقادات مذهبی، آداب و سنن قومی و ملی و ‌پرهیز از هرگونه تحریک قومیت ‌ها، اقلیت‌های دینی و مذهبی، پرهیز از انتشار هرگونه محتوای مبتذل و مستهجن و صحنه‌های خشن که موجب مخدوش شدن بهداشت روانی جامعه یا نادیده گرفتن کرامت انسانی گردد، انتشار سریع و به‌ موقع مشکلات جامعه و پرهیز از ملاحظاتی که منجر به خود سانسوری می‌شود. میثاق نامه گسترش نیوز در رابطه با محتوای رسانه نیز شامل بندهای مختلف می‌باشد. سرلوحه کار قرار دادن راست‌گویی و نقل صحیح و دقیق اخباراقتصادی به ‌عنوان نخستین اصل حرفه‌ای، امتناع از انتشار اخباری که منبع آنها مشخص و معتبر نباشد و اعتقاد بر آنکه منبعی که حتی با رعایت اصل محفوظ ماندن هویتش توسط رسانه، باز هم مسئولیت خبری را که در اختیار رسانه قرار می‌دهد، نمی‌پذیرد قابل اتکا و اعتماد نیست، خبر را از تحلیل و تفسیر آن جدا کرده و در نگارش به‌گونه‌ای عمل شود که مخاطب، متوجه تمایز این دو گونه بشود، تفکیک آگهی و رپرتاژ آگهی صریحا از مطالب و محتوای رسانه، الزام به درج نام منبع و یا پدیدآورنده در نقل هرگونه محتوا، خودداری از کاربرد حروف اختصاری برای اشخاص و سایر شیوه‌های مشابه در کنار نشانی‌دادن به نحوی که بر همان اشخاص، تعین پیدا کند در مواردی که به دلیل موانع و یا ملاحظات اخلاقی و یا حقوقی نام بردن از اشخاص محدودیت دارد و پرهیز در انتشار اخبار و تحلیل‌ها ضمن رعایت انصاف، از سیاه ‌نمایی و یأس‌آفرینی از جمله اصول گسترش نیوز در محتوای رسانه ای می باشد. گسترش نیوز خود را موظف می‌داند تا در راستای ایفای اصول رفتار رسانه‌ای پایبند به قوانین و اخلاق باشد. بنابراین گسترش نیوز خود را موظف می‌داند تا در صورتی که در نقل خبر و انتشار آن دچار اشتباه شوند، صراحتا و از طریق رسانه، از مخاطبان و آسیب‌دیدگان از خطای خودمان عذرخواهی نماید. به منظور کسب خبر، خود و رسانه خود را معرفی کند و به‌صورت مخفیانه از دستگاه‌های ضبط صدا و تصویر و ویدئو استفاده ننماید. از ایراد اتهام، اهانت و نشر مطلب کذب علیه رسانه‌های قانونی به ‌ویژه امضاکنندگان این میثاق، پرهیز نماید و انتقادات‌ خود را طبق دستور قرآنی"و جادلهم بالتی هی احسن" مطرح کند. برای انجام مصاحبه با هرکس از او اجازه گرفته و در صورتی که بخواهد پیش از انتشار مصاحبه خود را بازبینی کند این حق را برای او محفوظ دانسته و به خواست او عمل نماید. گسترش نیوز حریم خصوصی افراد را محترم می‌شمارد و اسرار زندگی دیگران را فاش نمی کند. متوجه حقوق کم‌توانان، آسیب‌دیدگان، متهمان و حتی مجرمان بوده و در مصاحبه یا گرفتن عکس از آنها به اجازه از خودشان بسنده نمی کند و به اصولی فراتر از آن پایبند است و در نشر محتوای مرتبط با آنان کرامت انسانی‌شان در حال و آینده را مورد توجه قرار می دهد. حقوق کودکان را محترم شمرده و از انتشار مصاحبه، تصویر و فیلم کودکان در حالات غیرمتعارف، آرایش کرده و غیرمنتاسب با شخصیت کودکی و ناسازگار با حفظ کرامت انسانی آنان در حال و آینده خودداری می نماید و همین‌طور از شناساندن کودکانی که مورد آزار و سوء استفاده قرار گرفته‌اند از طریق انتشار نام و تصویر آنان خودداری می کند. در رابطه با رفتار سازمانی نیز یک سری اصول و قواعد در میثاق نامه این خبرگزاری ذکر شده است. گسترش نیوز حمایت از شأن و کرامت خبرنگاران رسانه متبوع خود را وظیفه خود می داند و حقوق مادی و معنوی آنان از جمله در امور بیمه تأمین اجتماعی، دفاع در محاکم قضایی و غیر آن رعایت می کند. هم‌چنین در لیست بیمه خود برای همکاران تحریریه از سمت‌های غیرِ روزنامه‌ن گارانه استفاده نمی‌کند.  در هنگام جذب و به کارگیری همکاران تمام وقت، به ‌ویژه اگر در یکی از رسانه‌های عضو میثاق، مشغول به کار باشند، صرفا پس از تسویه‌ حساب و اظهار رضایت مدیر رسانه محل اشتغال قبلی، آنان را برای همکاری می‌پذیرد. برای پیش‌گیری از تطمیع رسانه و روزنامه ‌نگاران، دریافت هدیه غیرمتعارف از سازمان‌ها و اشخاص را امری ناپسند می‌داند و به ‌هیچ ‌وجه چنین هدیه‌هایی را نمی پذیرد و همکاران خود را هم از پذیرش چنین هدایایی منع می نماید. میزان هدیه متعارف را شورای داوری در ابتدای هر سال اعلام می‌کند. گسترش نیوز صراحتا وابستگی‌های مالی و تشکیلاتی و گرایش‌های خود را رسما اعلام می کند و مناسبات مالی خود با وابستگان اشاره شده و حامیان خود را به ‌طور آشکار و شفاف اعلام می نماید. صنعت معدن، تجارت، اقتصاد، فرهنگ، جامعه، ورزش، سیاست و چندرسانه‌ای بخش‌های اصلی تحت پوشش خبری گسترش نیوز می‌باشد. صنعت معدن با زیرحوزه‌های؛ صنعت، معدن، گسترش نیوز قیمت خودرو، انرژی، تجارت با زیرحوزه؛ اصناف، کسب و کار، نمایشگاه و گردشگری، اقتصاد با زیرحوزه؛ بانک و بیمه، بورس، گسترش نیوز مسکن، فرهنگ با زیرحوزه؛ سینما و تلویزیون، موسیقی و آموزشی، جامعه با زیرحوزه؛ سبک زندگی، حوادث، فناوری و شهری، ورزش با زیرحوزه؛ فوتبال، منهای فوتبال، سیاست با زیرحوزه؛ سیاست داخلی و سیاست بین الملل، چندرسانه‌ای با زیرحوزه؛ عکس، صوت، فیلم، اینفوگرافی و کاریکاتور از جمله زمینه‌های فعالیت گسترش نیوز است.   در بخش‌های مختلف این پایگاه خبری جهت دسترسی سریعتر می‌توان، پربازدید سیاست، پربازدید بانک و بیمه مثل گسترش نیوز سهام عدالت، پربازدید فیلم، پربازدید خودرو، پیشنهاد سردبیر و گزارش ویژه را مشاهده نمایید. به منظور ثبت تبلیغات و یا ارائه نظرات درباره گسترش نیوز می‌توان از شماره تماس ۸۲۱۹۰ – ۰۲۱ داخلی ۲۱۴ استفاده نمود. همچنین گسترش نیوز را به راحتی با آیدی gostareshnews@ در شبکه‌های اجتماعی مانند آپارات، یوتیوب، تلگرام، اینستاگرام و توییتر پیدا کرد. متوسط بازدید روزانه سایت گسترش نیوز 120 هزار مخاطب بوده و در جایگاه 372 ایران در رنک بندی الکسا و 7908 جهان قرار دارد.
Related Post