X
هفته منفی بورس با سقوط ۳۴ هزار واحدی شاخص به پایان رسید
شاخص کل بورس تهران در پایان معاملات ۱۵ مرداد ۱۴۰۴ با افت ۳۴ هزار و ۶۳۹ واحدی معادل ۱.۳۴ درصد، در سطح دو میلیون و ۵۵۴ هزار و ۷۸۹ واحد ایستاد؛ نمادهای بزرگ و شاخص‌ساز از جمله فولاد، فملی و شپدیس بیشترین فشار کاهشی را بر بازار وارد کردند.
نامه‌نگاری رئیس سازمان بورس با ۵ وزیر برای پیگیری مطالبات بازار سرمایه
رییس سازمان بورس و اوراق بهادار، در طول یک سال گذشته با هدف پیگیری مطالبات سهام‌داران و حل چالش‌های صنایع بورسی، با ۵ وزیر مکاتبه کرده است.
آثار محدودیت‌های اخیر بر روند تولید صنایع بورسی
یافته‌های سازمان بورس از روند تغییرات ۵ صنعت کلیدی بازار سرمایه حاکی از آن است که محدودیت‌های انرژی، تغییرات نرخ ارز، نرخ خوراک و نرخ فرآورده‌ها و… هم‌چنان بر فرآیند عملکردی این صنایع اثرگذار بوده است.

سه ضلع شورای عالی کار درباره دستمزد ۱۴۰۴ توافق کردند

با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال، بحث تعیین حداقل دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۴ همچنان در هاله‌ای از ابهام قرار دارد و هیچ نتیجه مشخصی از جلسات و مذاکرات به گوش نمی‌رسد. این بلاتکلیفی، دغدغه‌ای جدی برای جامعه کارگری به وجود آورده که بخش عظیمی از جمعیت حقوق‌بگیر کشور را تشکیل می‌دهند. کارگران، که این روزها زیر فشار سنگین تورم و کاهش قدرت خرید کمر خم کرده‌اند، نگرانند که وعده‌های پرطمطراق مسئولان دولتی و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بار دیگر به حرف‌های زیبا در حد شعار محدود بماند و در عمل، تصمیم‌گیری درباره دستمزد به روزهای آخر سال یا حتی ساعات پایانی موکول شود؛ سناریویی که در سال‌های گذشته بارها تکرار شده و نتیجه‌اش چیزی جز تضعیف جایگاه نمایندگان کارگری در مذاکرات نبوده است.

 

علی خدایی در مورد روند برگزاری جلسات تعیین دستمزد گفت: «چندین جلسه کمیته دستمزد برای رسیدن به عدد سبد معیشت تشکیل شده، اما جلسه شورای عالی کار که به صورت اختصاصی به چانه‌زنی بر سر تعیین دستمزد می‌پردازد، هنوز تشکیل نشده است.»

او توضیح داد: «تشکیل جلسه اصلی برای تعیین دستمزد باید از سمت وزارت کار انجام شود که تا الان هیچ دعوتنامه‌ای از سمت این وزارتخانه ارسال نشده است.»

هزینه سبد معیشت خانوار ۲۳ میلیون و ۴۹۰ هزار تومان است

خدایی در مورد رقم سبد معیشت خانوار گفت: «عددی که برای دی‌ماه به عنوان هزینه سبد معیشت یک خانوار ۳.۳ نفره استخراج شده، مبلغ ۲۳ میلیون و ۴۹۰ هزار تومان است که البته باید با نرخ بهمن‌ماه به‌روزرسانی شود. این رقم در کمیته‌ای که نمایندگان کارگران، دولت و کارفرمایان حضور داشتند، تعیین شد و به تایید هر سه گروه رسید.»

این فعال کارگری با اشاره بر اینکه نظر کارفرمایان و دولت برای نرخ دستمزد سال ۱۴۰۴ هنوز اعلام نشده است، تصریح کرد: «اتحادیه کارگری نرخ دستمزد پیشنهادی خود را دارد اما رقم آن را در مذاکرات با دولت و کارفرمایان مطرح خواهد شد.»

خدایی در مورد دستمزد پیشنهادی نمایندگان کارگران توضیح داد: «نظر اتحادیه کارگری برای میزان افزایش دستمزد سال آینده، نرخ تورم به اضافه درصدی است که بتواند مقداری از هزینه‌های سبد معیشتی را کاهش دهد.»

او افزود: «اتحادیه کارگری برنامه‌ای هم برای سال‌های آینده دارد تا بتوان در بلندمدت نرخ دستمزد را به هزینه‌های خانوار رساند.»

تعیین نرخ دستمزد صنفی یکی از ابداعات وزیر کار است و قابلیت اجرا ندارد

احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، اخیرا اظهارنظری جنجالی در مورد تعیین دستمزد کارگران داشت که با انتقاد بسیاری از نمایندگان کارگری و حتی کارشناسان اقتصادی قرار گرفت. او تنها چند روز مانده تا پایان سال، از تصمیم وزارت کار برای تعیین دستمزد صنفی خبر داد و گفت: «ماده ۱۴۱ به ما این اختیار را داده که برحسب نوع مشاغل و اصناف دستمزد را تعیین کنیم و راهبرد ما حرکت به این سو است که دستمزد‌ها بر اساس صنوف تعیین شود.»

این در حالیست که نمایندگان کارگری، تعیین دستمزد صنفی را خلاف قانون می‌دانند. خدایی نیز در گفت‌وگو با تجارت‌نیوز در مورد تعیین نرخ دستمزد صنفی گفت: «تعیین نرخ دستمزد صنفی یکی از ابداعات وزیر کار است و تا به الان چنین چیزی وجود نداشته و قابلیت اجرا ندارد. مواردی که وزیر به آنها اشاره کرد، مغایر با قانون و حوزه اختیارات اوست و امیدوارم بودیم که وزارتخانه آنها را اصلاح کند.»

این فعال حوزه کارگری به دلایل اجرایی نبودن این طرح پرداخت و اظهار کرد: «موضوع دستمزد صنفی به دو دلیل قابلیت اجرا ندارد؛ اول اینکه مزدی تحت عنوان مزد اصناف وجود ندارد. دلیل دوم نیز این است که وقتی دستمزد به صورت ملی تعیین می‌شود، هیچ گروه و نهادی اجازه تعیین مزدی کمتر از آن را نخواهد داشت.»

ساختار حکومتی کشور آماده تعیین دستمزد منطقه‌ای نیست

خدایی در ادامه اظهارات خود به روش تعیین دستمزد منطقه‌ای نیز اشاره کرد؛ شیوه‌ای که در آن، نرخ دستمزد در هر منطقه و با توجه به نرخ تورم و وضعیت اقتصادی آن منطقه تعیین می‌شود.

او در مورد این روش تعیین دستمزد توضیح داد: «در قانون کار به تعیین دستمزد منطقه‌ای اشاره شده است اما در جلسات متعددی که اتحادیه کارگری با کارفرمایان و نمایندگان دولتی داشت، نتیجه بر این شد که ساختار حکومتی کشور و زیرساخت‌های موجود به هیچ عنوان آماده تعیین هیچ‌گونه نوع دستمزد به غیر از دستمزد ملی نیست.»

این فعال کارگری ادامه داد: «تعیین دستمزد فقط یک مساله اقتصادی نیست؛ بلکه یک مساله سیاسی و اجتماعی است. در حالی که نوع حکومت در کشور ملی است و دستمزد منطقه‌ای برای کشورهایی است که فدرالی اداره می‌شوند. این نوع تعیین دستمزد یک نوع الگوبرداری ناشیانه توسط برخی از افراد است که دارند به این مساله دامن می‌زنند.»

او افزود: «علاوه بر این، در مطالعات مختلفی مشخص شد که تعیین متفاوت دستمزد در مناطق مختلف، نتایجی را به همراه دارد؛ به همین دلیل تصمیم بر این شد که تعیین دستمزد منطقه‌ای قابلیت اجرا ندارد.»

زمان پرداختن به نوع تعیین دستمزد کارگران گذشته است

خدایی توضیح داد: «زمان گفت‌وگو درباره نوع تعیین دستمزد گذشته است؛ چراکه این موارد نیازمند بررسی‌های کارشناسی و زمان برای بحث و تبادل نظر است و نمی‌توان در آستانه تعیین دستمزد به این موارد پرداخت و الان فقط باید موضوع دستمزد ملی را مورد بررسی قرار داد.»

این نماینده اتحادیه کارگری تشریح کرد: «تعیین دستمزد منطقه‌ای نیازمند وجود اتحادیه‌های قوی در کلیه مناطق و صنایع کشور است؛ اما مقدمات آن به هیچ وجه فراهم نیست و حتی تشکلات ملی نیز به انسجام و قدرت کافی برای مذاکره در مناطق مختلف کشور نرسیده‌اند.»

او در پایان تاکید کرد: «صحبت از نوع تعیین دستمزد نتیجه‌ای به غیر از پایین آوردن قدرت چانه‌زنی کارگران ندارد.»


منبع:

تجارت نیوز


کدخبر:
348521


امیر خیرخواهان

گسترش نیوز: پایگاه خبری گسترش نیوز یک خبرگزاری وابسته به موسسه فرهنگی مطبوعاتی گسترش صنعت معدن و تجارت می‌باشد که با شعار با ما سبک زندگی اقتصادی را گسترش دهید، آغاز بکار کرده است. پس از تشکیل موسسه فرهنگی مطبوعاتی صمت، تلاش‌های بسیاری جهت راه‌اندازی این خبرگزاری به صورت خصوصی صورت پذیرفت. مؤسسه فرهنگی مطبوعاتی گسترش صنعت معدن و تجارت، در تاریخ یک اردیبهشت سال 1394 به شماره ثبت 35854 و شناسه ملی 14004862024 به ثبت رسیده است. دفتر مرکزی این موسسه در تهران- خیابان قایم مقام فراهانی- جنب کلینیک تهران- کوچه آزادگان - پلاک 26 واقع شده است. صاحب امتیاز گسترش نیوز را موسسه فرهنگی مطبوعاتی گسترش صنعت معدن و تجارت می‌باشد. مدیر مسئول این پایگاه خبری و موسسه فرهنگی مطبوعاتی صمت نیز ناصر بزرگمهر بوده، مسئولیت سردبیری گسترش نیوز برعهده میلاد محمدی گذاشته شده است. شروین اُشیدری به عنوان معاون سردبیر در این مجموعه فعالیت می‌کند و دبیر بخش گزارش نیز مجتبی اسکندری می‌باشد. گسترش نیوز خود را موظف کرده است تا اصول اجتماعی و ملی بیان شده در میثاق نامه خود را اجرا نماید. این اصول عبارتند از: التزام عملی به قانون اساسی به‌عنوان منشور ملی، بر اساس تکلیف امر به‌ معروف و نهی از منکر، حمایت از ارزش‌های دینی، انقلابی، اخلاق اسلامی و هنجارهای عمومی، احترام به اصول دینی، اعتقادات مذهبی، آداب و سنن قومی و ملی و ‌پرهیز از هرگونه تحریک قومیت ‌ها، اقلیت‌های دینی و مذهبی، پرهیز از انتشار هرگونه محتوای مبتذل و مستهجن و صحنه‌های خشن که موجب مخدوش شدن بهداشت روانی جامعه یا نادیده گرفتن کرامت انسانی گردد، انتشار سریع و به‌ موقع مشکلات جامعه و پرهیز از ملاحظاتی که منجر به خود سانسوری می‌شود. میثاق نامه گسترش نیوز در رابطه با محتوای رسانه نیز شامل بندهای مختلف می‌باشد. سرلوحه کار قرار دادن راست‌گویی و نقل صحیح و دقیق اخباراقتصادی به ‌عنوان نخستین اصل حرفه‌ای، امتناع از انتشار اخباری که منبع آنها مشخص و معتبر نباشد و اعتقاد بر آنکه منبعی که حتی با رعایت اصل محفوظ ماندن هویتش توسط رسانه، باز هم مسئولیت خبری را که در اختیار رسانه قرار می‌دهد، نمی‌پذیرد قابل اتکا و اعتماد نیست، خبر را از تحلیل و تفسیر آن جدا کرده و در نگارش به‌گونه‌ای عمل شود که مخاطب، متوجه تمایز این دو گونه بشود، تفکیک آگهی و رپرتاژ آگهی صریحا از مطالب و محتوای رسانه، الزام به درج نام منبع و یا پدیدآورنده در نقل هرگونه محتوا، خودداری از کاربرد حروف اختصاری برای اشخاص و سایر شیوه‌های مشابه در کنار نشانی‌دادن به نحوی که بر همان اشخاص، تعین پیدا کند در مواردی که به دلیل موانع و یا ملاحظات اخلاقی و یا حقوقی نام بردن از اشخاص محدودیت دارد و پرهیز در انتشار اخبار و تحلیل‌ها ضمن رعایت انصاف، از سیاه ‌نمایی و یأس‌آفرینی از جمله اصول گسترش نیوز در محتوای رسانه ای می باشد. گسترش نیوز خود را موظف می‌داند تا در راستای ایفای اصول رفتار رسانه‌ای پایبند به قوانین و اخلاق باشد. بنابراین گسترش نیوز خود را موظف می‌داند تا در صورتی که در نقل خبر و انتشار آن دچار اشتباه شوند، صراحتا و از طریق رسانه، از مخاطبان و آسیب‌دیدگان از خطای خودمان عذرخواهی نماید. به منظور کسب خبر، خود و رسانه خود را معرفی کند و به‌صورت مخفیانه از دستگاه‌های ضبط صدا و تصویر و ویدئو استفاده ننماید. از ایراد اتهام، اهانت و نشر مطلب کذب علیه رسانه‌های قانونی به ‌ویژه امضاکنندگان این میثاق، پرهیز نماید و انتقادات‌ خود را طبق دستور قرآنی"و جادلهم بالتی هی احسن" مطرح کند. برای انجام مصاحبه با هرکس از او اجازه گرفته و در صورتی که بخواهد پیش از انتشار مصاحبه خود را بازبینی کند این حق را برای او محفوظ دانسته و به خواست او عمل نماید. گسترش نیوز حریم خصوصی افراد را محترم می‌شمارد و اسرار زندگی دیگران را فاش نمی کند. متوجه حقوق کم‌توانان، آسیب‌دیدگان، متهمان و حتی مجرمان بوده و در مصاحبه یا گرفتن عکس از آنها به اجازه از خودشان بسنده نمی کند و به اصولی فراتر از آن پایبند است و در نشر محتوای مرتبط با آنان کرامت انسانی‌شان در حال و آینده را مورد توجه قرار می دهد. حقوق کودکان را محترم شمرده و از انتشار مصاحبه، تصویر و فیلم کودکان در حالات غیرمتعارف، آرایش کرده و غیرمنتاسب با شخصیت کودکی و ناسازگار با حفظ کرامت انسانی آنان در حال و آینده خودداری می نماید و همین‌طور از شناساندن کودکانی که مورد آزار و سوء استفاده قرار گرفته‌اند از طریق انتشار نام و تصویر آنان خودداری می کند. در رابطه با رفتار سازمانی نیز یک سری اصول و قواعد در میثاق نامه این خبرگزاری ذکر شده است. گسترش نیوز حمایت از شأن و کرامت خبرنگاران رسانه متبوع خود را وظیفه خود می داند و حقوق مادی و معنوی آنان از جمله در امور بیمه تأمین اجتماعی، دفاع در محاکم قضایی و غیر آن رعایت می کند. هم‌چنین در لیست بیمه خود برای همکاران تحریریه از سمت‌های غیرِ روزنامه‌ن گارانه استفاده نمی‌کند.  در هنگام جذب و به کارگیری همکاران تمام وقت، به ‌ویژه اگر در یکی از رسانه‌های عضو میثاق، مشغول به کار باشند، صرفا پس از تسویه‌ حساب و اظهار رضایت مدیر رسانه محل اشتغال قبلی، آنان را برای همکاری می‌پذیرد. برای پیش‌گیری از تطمیع رسانه و روزنامه ‌نگاران، دریافت هدیه غیرمتعارف از سازمان‌ها و اشخاص را امری ناپسند می‌داند و به ‌هیچ ‌وجه چنین هدیه‌هایی را نمی پذیرد و همکاران خود را هم از پذیرش چنین هدایایی منع می نماید. میزان هدیه متعارف را شورای داوری در ابتدای هر سال اعلام می‌کند. گسترش نیوز صراحتا وابستگی‌های مالی و تشکیلاتی و گرایش‌های خود را رسما اعلام می کند و مناسبات مالی خود با وابستگان اشاره شده و حامیان خود را به ‌طور آشکار و شفاف اعلام می نماید. صنعت معدن، تجارت، اقتصاد، فرهنگ، جامعه، ورزش، سیاست و چندرسانه‌ای بخش‌های اصلی تحت پوشش خبری گسترش نیوز می‌باشد. صنعت معدن با زیرحوزه‌های؛ صنعت، معدن، گسترش نیوز قیمت خودرو، انرژی، تجارت با زیرحوزه؛ اصناف، کسب و کار، نمایشگاه و گردشگری، اقتصاد با زیرحوزه؛ بانک و بیمه، بورس، گسترش نیوز مسکن، فرهنگ با زیرحوزه؛ سینما و تلویزیون، موسیقی و آموزشی، جامعه با زیرحوزه؛ سبک زندگی، حوادث، فناوری و شهری، ورزش با زیرحوزه؛ فوتبال، منهای فوتبال، سیاست با زیرحوزه؛ سیاست داخلی و سیاست بین الملل، چندرسانه‌ای با زیرحوزه؛ عکس، صوت، فیلم، اینفوگرافی و کاریکاتور از جمله زمینه‌های فعالیت گسترش نیوز است.   در بخش‌های مختلف این پایگاه خبری جهت دسترسی سریعتر می‌توان، پربازدید سیاست، پربازدید بانک و بیمه مثل گسترش نیوز سهام عدالت، پربازدید فیلم، پربازدید خودرو، پیشنهاد سردبیر و گزارش ویژه را مشاهده نمایید. به منظور ثبت تبلیغات و یا ارائه نظرات درباره گسترش نیوز می‌توان از شماره تماس ۸۲۱۹۰ – ۰۲۱ داخلی ۲۱۴ استفاده نمود. همچنین گسترش نیوز را به راحتی با آیدی gostareshnews@ در شبکه‌های اجتماعی مانند آپارات، یوتیوب، تلگرام، اینستاگرام و توییتر پیدا کرد. متوسط بازدید روزانه سایت گسترش نیوز 120 هزار مخاطب بوده و در جایگاه 372 ایران در رنک بندی الکسا و 7908 جهان قرار دارد.
Related Post