X
سفر ایلام و مهران: مسیر زائران عتبات با اتوبوس
ایلام و مهران در ایام سفرهای زیارتی، به دلیل میزبانی از جمعیت زیاد، به کانون توجه زائران و مسیرهای زیارتی تبدیل شده‌اند.
چرا لوله پلیکا هنوز هم پرکاربردترین نوع لوله در بازار است؟
در بین مصالح مورد استفاده برای ایجاد زیرساخت‌های تاسیساتی، لوله‌ها جایگاهی بسیار حساس و مهمی دارند، چرا که نقش انتقال آب، فاضلاب، هوا یا حتی کابل‌های الکتریکی را ایفا می‌کنند. با وجود ورود انواع جدید لوله‌های پلیمری و کامپوزیتی به بازار، لوله پلیکا (PVC-U) همچنان جایگاه خود را به‌عنوان یکی از پرکاربردترین انواع لوله…
هشدار! این اشتباهات در خرید لوازم یدکی بیل مکانیکی هزینه ساز می‌شوند
من به عنوان یک پیمانکار با بیش از دوازده سال تجربه در حوزه ساخت و ساز و کار با ماشین آلات سنگین، بارها شاهد تأثیرات مخرب انتخاب نادرست لوازم یدکی بیل مکانیکی بر پروژه‌های عمرانی بوده‌ام. در این مقاله، با تکیه بر تجربیات شخصی و دانش تخصصی، به بررسی اشتباهات رایج در خرید لوازم یدکی…

سازمان تامین اجتماعی قول اجرای فاز دوم متناسب‌ سازی حقوق را داد

در حالی که وضعیت معیشتی بازنشستگان به‌ویژه حداقل‌بگیران تأمین اجتماعی بحرانی توصیف می‌شود، نصرالله دریابیگی از توافق رسمی برای افزایش ۴۵ درصدی مستمری آن‌ها خبر داد و نسبت به شایعات نگران‌کننده درباره حذف کمک‌معیشتی ۱۰ درصدی هشدار داد.

نصرالله دریابیگی (دبیر اجرایی خانه کارگر مازندران و نایب رئیس کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی کشور)  گفت: مراسمات هفته کارگر در ایران، بهترین موقعیت برای بیان مطالبات و اظهار مظلومیت جامعه کارگری است، صدایی که باید به گوش آحاد جامعه و مسئولان برسد. در استان مازندران ما تمام برنامه‌های هفته کارگر مانند پیاده‌روی نمادین و خانوادگی را برگزار کردیم. علاوه بر این نشست‌های متعدد با مسئولان دولتی، استانی و وزارتخانه‌ای و همچنین نماینده ولی فقیه در استان و چند شهر مهم داشتیم. ما از همه فرصت‌ها برای بیان مطالبات جامعه کارگری استفاده کردیم.

دریابیگی تاکید کرد: از جمله بحث‌های ما در هفته کارگر این بود که بحث مسکن، درمان و آموزش کارگران را مطرح کردیم. ما در بسیاری از دستگاه‌های دولتی و شهرداری‌ها و شرکت‌های خدماتی می‌بینیم که بخاطر وجود بحث پیمانکاری، کارگران شدیداً در حال استثمار شدن هستند. کارگر با ۲۰ سال سابقه در این شرکت‌ها، هنوز در حال دریافت حداقل دستمزد است که این روند باید اصلاح شود. ما در این راستا پیشنهاد اصلاح قانون کار را نیز مطرح کردیم. همچنین معضل خصوصی‌سازی نسنجیده در استان مازندران بسیاری از واحدها را تهدید می‌کند و موجب اعتراضات زیادی شده است. در دو دهه گذشته به بهانه خصوصی‌سازی واحدهای زیادی را به کارفرمایان فاقد اهلیت واگذار کردند که این کار، باعث نابودی واحدها و تبدیل شدن تولیدی‌ها به مجموعه‌های متروکه و بایر شد. قربانی اصلی این اتفاق کارگران بودند. 

این فعال کارگری با اشاره به وعده‌های مسئولان سازمان تامین اجتماعی درباره معضلات بازنشستگان اظهار کرد: در بحث متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان بنده به‌عنوان نایب رئیس کانون عالی بازنشستگان و رئیس کانون بازنشستگان مازندران، شاهد بودم که مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی دلسوزانه ورود کردند.  مبالغ متناسب‌سازی برای بازنشستگان سایر سطوح افزایش پیدا کرد. برای حداقل بگیران که مظلوم‌ترین بخش این جامعه هستند نیز شاهد بودیم که با تلاش شخص مرحوم شهید رئیسی، تا ۳ میلیون تومان خارج از چهارچوب مصوبات شورای عالی کار و هیات وزیران به حقوق مستمری آن‌ها افزوده شد. آنان مبالغ مابه التفاوتی را نیز دریافت کردند. اما ما قول تحقق مطالبات دیگری را نیز از مسئولان گرفتیم.

نایب رئیس کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی اظهار کرد: ما در جلسه  با آقای سالاری و معاونین ایشان، صورتجلسه‌ای امضا کردیم که در بحث حداقل بگیران  سازمان تامین اجتماعی و زیر حداقل بگیران، افزایش ۴۵ درصدی حقوق متناسب با تصمیم مزدی شورای عالی کار اعمال شود. برای سایر سطوح نیز ۳۲ درصد به همراه مبلغی ثابت افزوده شود. هیات مدیره سازمان تامین اجتماعی نیز این تصمیم را تایید کرده است. 

وی خاطرنشان کرد: اکنون این تصمیم در قالب نظر وزیر کار به هیات دولت و هیات وزیران ابلاغ شده و درحال تصمیم‌گیری است. علاوه بر این مقرر شد که مبلغی تحت عنوان «افت مستمری نسبت به برنامه هفتم توسعه» نیز در نظر گرفته شود که آقای سالاری و معاونین محترم در جلسه  با آن نیز موافقت کردند و قول پیگیری دادند. 

دریابیگی تصریح کرد: قرار بود که در سال سوم اجرای متناسب سازی، ۹۰ درصد افت مبلغ مستمری به نسبت زمان برقراری جبران شود. طبق قانون سال گذشته ۴۰ درصد کل این متناسب‌سازی اجرا شد. امسال نیز توافق شد که پس از صدور احکام حقوق جدید متناسب با سال ۱۴۰۴، مرحله دوم متناسب‌سازی نیز اجرا شده و معوقات آن پرداخت شود. قانون می‌گوید که در زمینه متناسب‌سازی باید به ۹۰ درصد ارزش مزد کارگر در هر سطح برسیم که این اتفاق قرار است در عرض سه سال بیفتد.

دریابیگی تشریح کرد: نکته این است که ما از آقای سالاری مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی خواستیم که آن مبلغ ۱۰ درصدی که در زمان دولت شهید رئیسی در چهارچوب ردیف «کمک معیشتی»  برای حداقل بگیران منظور شد، در قالب ۱۰ درصد پایه (بیش از ۷۰۰ هزار تومان)  کماکان پرداخت شود. این میزان باید به حقوق بازنشستگان حداقل بگیر اضافه شود که با موافقت جمع و مدیران تامین اجتماعی مواجه شد. اما این روزها زمزمه‌ها و شایعاتی مطرح است که برخی مدیران گفته‌اند توان پردخت این مبالغ (بخصوص آن ۱۰ درصد که مبلغی حدود بیش از ۷۰۰ هزار تومان می‌شود) را ندارند و نمی‌توانند تامین اعتبار کنند. 

این فعال کارگری تصریح کرد: ما این ادعا و شایعه را از زبان خود آقای سالاری و افراد شناخته شده  نشنیدیم. توصیه می‌کنیم که اگر چنین موضوعی مطلقاً صادق نبوده و یا حداقل نظر کلیت سازمان تامین اجتماعی و وزارت کار نیست، مسئولان شفاف‌سازی کرده و به شایعات فضای مجازی و در گوشی پاسخ دهند. وضعیت بازنشستگان و به ویژه حداقل بگیرانی که به این مبالغ نیاز دارند، اصلاً مناسب نیست. علاوه بر این قول‌های دیگری مانند افزایش وام ضروری بازنشستگان تامین اجتماعی به ۵۰ میلیون تومان و تسهیل پرداخت آن نیز مطرح شده بود که با همراهی و تایید مدیران و مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی مواجه شد که امیدواریم عزیزان به صورتجلسه امضا شده وفادار بمانند.

او در پایان تاکید کرد: ما  دوست داریم مسئولان و مدیرانی را داشته باشیم که خوش عهد باشند و بتوانیم آبرومندانه در محافل مختلف از عملکرد مثبت‌شان دفاع کرده و از آن‌ها تشکر کنیم!


منبع:

ایلنا


کدخبر:
351968


امیر خیرخواهان

گسترش نیوز: پایگاه خبری گسترش نیوز یک خبرگزاری وابسته به موسسه فرهنگی مطبوعاتی گسترش صنعت معدن و تجارت می‌باشد که با شعار با ما سبک زندگی اقتصادی را گسترش دهید، آغاز بکار کرده است. پس از تشکیل موسسه فرهنگی مطبوعاتی صمت، تلاش‌های بسیاری جهت راه‌اندازی این خبرگزاری به صورت خصوصی صورت پذیرفت. مؤسسه فرهنگی مطبوعاتی گسترش صنعت معدن و تجارت، در تاریخ یک اردیبهشت سال 1394 به شماره ثبت 35854 و شناسه ملی 14004862024 به ثبت رسیده است. دفتر مرکزی این موسسه در تهران- خیابان قایم مقام فراهانی- جنب کلینیک تهران- کوچه آزادگان - پلاک 26 واقع شده است. صاحب امتیاز گسترش نیوز را موسسه فرهنگی مطبوعاتی گسترش صنعت معدن و تجارت می‌باشد. مدیر مسئول این پایگاه خبری و موسسه فرهنگی مطبوعاتی صمت نیز ناصر بزرگمهر بوده، مسئولیت سردبیری گسترش نیوز برعهده میلاد محمدی گذاشته شده است. شروین اُشیدری به عنوان معاون سردبیر در این مجموعه فعالیت می‌کند و دبیر بخش گزارش نیز مجتبی اسکندری می‌باشد. گسترش نیوز خود را موظف کرده است تا اصول اجتماعی و ملی بیان شده در میثاق نامه خود را اجرا نماید. این اصول عبارتند از: التزام عملی به قانون اساسی به‌عنوان منشور ملی، بر اساس تکلیف امر به‌ معروف و نهی از منکر، حمایت از ارزش‌های دینی، انقلابی، اخلاق اسلامی و هنجارهای عمومی، احترام به اصول دینی، اعتقادات مذهبی، آداب و سنن قومی و ملی و ‌پرهیز از هرگونه تحریک قومیت ‌ها، اقلیت‌های دینی و مذهبی، پرهیز از انتشار هرگونه محتوای مبتذل و مستهجن و صحنه‌های خشن که موجب مخدوش شدن بهداشت روانی جامعه یا نادیده گرفتن کرامت انسانی گردد، انتشار سریع و به‌ موقع مشکلات جامعه و پرهیز از ملاحظاتی که منجر به خود سانسوری می‌شود. میثاق نامه گسترش نیوز در رابطه با محتوای رسانه نیز شامل بندهای مختلف می‌باشد. سرلوحه کار قرار دادن راست‌گویی و نقل صحیح و دقیق اخباراقتصادی به ‌عنوان نخستین اصل حرفه‌ای، امتناع از انتشار اخباری که منبع آنها مشخص و معتبر نباشد و اعتقاد بر آنکه منبعی که حتی با رعایت اصل محفوظ ماندن هویتش توسط رسانه، باز هم مسئولیت خبری را که در اختیار رسانه قرار می‌دهد، نمی‌پذیرد قابل اتکا و اعتماد نیست، خبر را از تحلیل و تفسیر آن جدا کرده و در نگارش به‌گونه‌ای عمل شود که مخاطب، متوجه تمایز این دو گونه بشود، تفکیک آگهی و رپرتاژ آگهی صریحا از مطالب و محتوای رسانه، الزام به درج نام منبع و یا پدیدآورنده در نقل هرگونه محتوا، خودداری از کاربرد حروف اختصاری برای اشخاص و سایر شیوه‌های مشابه در کنار نشانی‌دادن به نحوی که بر همان اشخاص، تعین پیدا کند در مواردی که به دلیل موانع و یا ملاحظات اخلاقی و یا حقوقی نام بردن از اشخاص محدودیت دارد و پرهیز در انتشار اخبار و تحلیل‌ها ضمن رعایت انصاف، از سیاه ‌نمایی و یأس‌آفرینی از جمله اصول گسترش نیوز در محتوای رسانه ای می باشد. گسترش نیوز خود را موظف می‌داند تا در راستای ایفای اصول رفتار رسانه‌ای پایبند به قوانین و اخلاق باشد. بنابراین گسترش نیوز خود را موظف می‌داند تا در صورتی که در نقل خبر و انتشار آن دچار اشتباه شوند، صراحتا و از طریق رسانه، از مخاطبان و آسیب‌دیدگان از خطای خودمان عذرخواهی نماید. به منظور کسب خبر، خود و رسانه خود را معرفی کند و به‌صورت مخفیانه از دستگاه‌های ضبط صدا و تصویر و ویدئو استفاده ننماید. از ایراد اتهام، اهانت و نشر مطلب کذب علیه رسانه‌های قانونی به ‌ویژه امضاکنندگان این میثاق، پرهیز نماید و انتقادات‌ خود را طبق دستور قرآنی"و جادلهم بالتی هی احسن" مطرح کند. برای انجام مصاحبه با هرکس از او اجازه گرفته و در صورتی که بخواهد پیش از انتشار مصاحبه خود را بازبینی کند این حق را برای او محفوظ دانسته و به خواست او عمل نماید. گسترش نیوز حریم خصوصی افراد را محترم می‌شمارد و اسرار زندگی دیگران را فاش نمی کند. متوجه حقوق کم‌توانان، آسیب‌دیدگان، متهمان و حتی مجرمان بوده و در مصاحبه یا گرفتن عکس از آنها به اجازه از خودشان بسنده نمی کند و به اصولی فراتر از آن پایبند است و در نشر محتوای مرتبط با آنان کرامت انسانی‌شان در حال و آینده را مورد توجه قرار می دهد. حقوق کودکان را محترم شمرده و از انتشار مصاحبه، تصویر و فیلم کودکان در حالات غیرمتعارف، آرایش کرده و غیرمنتاسب با شخصیت کودکی و ناسازگار با حفظ کرامت انسانی آنان در حال و آینده خودداری می نماید و همین‌طور از شناساندن کودکانی که مورد آزار و سوء استفاده قرار گرفته‌اند از طریق انتشار نام و تصویر آنان خودداری می کند. در رابطه با رفتار سازمانی نیز یک سری اصول و قواعد در میثاق نامه این خبرگزاری ذکر شده است. گسترش نیوز حمایت از شأن و کرامت خبرنگاران رسانه متبوع خود را وظیفه خود می داند و حقوق مادی و معنوی آنان از جمله در امور بیمه تأمین اجتماعی، دفاع در محاکم قضایی و غیر آن رعایت می کند. هم‌چنین در لیست بیمه خود برای همکاران تحریریه از سمت‌های غیرِ روزنامه‌ن گارانه استفاده نمی‌کند.  در هنگام جذب و به کارگیری همکاران تمام وقت، به ‌ویژه اگر در یکی از رسانه‌های عضو میثاق، مشغول به کار باشند، صرفا پس از تسویه‌ حساب و اظهار رضایت مدیر رسانه محل اشتغال قبلی، آنان را برای همکاری می‌پذیرد. برای پیش‌گیری از تطمیع رسانه و روزنامه ‌نگاران، دریافت هدیه غیرمتعارف از سازمان‌ها و اشخاص را امری ناپسند می‌داند و به ‌هیچ ‌وجه چنین هدیه‌هایی را نمی پذیرد و همکاران خود را هم از پذیرش چنین هدایایی منع می نماید. میزان هدیه متعارف را شورای داوری در ابتدای هر سال اعلام می‌کند. گسترش نیوز صراحتا وابستگی‌های مالی و تشکیلاتی و گرایش‌های خود را رسما اعلام می کند و مناسبات مالی خود با وابستگان اشاره شده و حامیان خود را به ‌طور آشکار و شفاف اعلام می نماید. صنعت معدن، تجارت، اقتصاد، فرهنگ، جامعه، ورزش، سیاست و چندرسانه‌ای بخش‌های اصلی تحت پوشش خبری گسترش نیوز می‌باشد. صنعت معدن با زیرحوزه‌های؛ صنعت، معدن، گسترش نیوز قیمت خودرو، انرژی، تجارت با زیرحوزه؛ اصناف، کسب و کار، نمایشگاه و گردشگری، اقتصاد با زیرحوزه؛ بانک و بیمه، بورس، گسترش نیوز مسکن، فرهنگ با زیرحوزه؛ سینما و تلویزیون، موسیقی و آموزشی، جامعه با زیرحوزه؛ سبک زندگی، حوادث، فناوری و شهری، ورزش با زیرحوزه؛ فوتبال، منهای فوتبال، سیاست با زیرحوزه؛ سیاست داخلی و سیاست بین الملل، چندرسانه‌ای با زیرحوزه؛ عکس، صوت، فیلم، اینفوگرافی و کاریکاتور از جمله زمینه‌های فعالیت گسترش نیوز است.   در بخش‌های مختلف این پایگاه خبری جهت دسترسی سریعتر می‌توان، پربازدید سیاست، پربازدید بانک و بیمه مثل گسترش نیوز سهام عدالت، پربازدید فیلم، پربازدید خودرو، پیشنهاد سردبیر و گزارش ویژه را مشاهده نمایید. به منظور ثبت تبلیغات و یا ارائه نظرات درباره گسترش نیوز می‌توان از شماره تماس ۸۲۱۹۰ – ۰۲۱ داخلی ۲۱۴ استفاده نمود. همچنین گسترش نیوز را به راحتی با آیدی gostareshnews@ در شبکه‌های اجتماعی مانند آپارات، یوتیوب، تلگرام، اینستاگرام و توییتر پیدا کرد. متوسط بازدید روزانه سایت گسترش نیوز 120 هزار مخاطب بوده و در جایگاه 372 ایران در رنک بندی الکسا و 7908 جهان قرار دارد.
Related Post